Posibilităţile de colaborare între medicii de medicina muncii şi medicii de familie

Medicii de familie pot emite, în baza scrisorilor medicale eliberate de medicii de medicina muncii, reţete compensate pentru medicamentele recomandate angajaţilor, în limitele competenţelor profesionale, informează Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS), într-un comunicat remis presei.
CNAS afirmă că, în baza acestor scrisori medicale, medicii de familie pot continua managementul pacienţilor în funcţie de recomandările medicilor de medicina muncii şi pot decide necesitatea efectuării de investigaţii paraclinice sau pot emite bilete de trimitere către medicii de specialitate clinică din ambulatoriu ori către spitale.
Totodată, cabinetele de medicina muncii pot încheia convenţii cu casele de asigurări de sănătate în vederea recunoaşterii biletelor de internare eliberate de către medicii ce-şi desfăşoară activitatea în aceste unităţi.
„Medicul specialist de medicina muncii este principalul consilier al angajatorului şi al reprezentanţilor angajaţilor în probleme de promovare a sănătăţii în muncă şi în îmbunătăţirea mediului de muncă din punct de vedere al sănătăţii în muncă. (...) Depistarea precoce a bolilor grave este şi în interesul angajatorilor, care pot evita astfel pierderea capacităţii de muncă a angajaţilor pe perioade îndelungate', a subliniat preşedintele CNAS, Horaţiu-Remus Moldovan.