Pleacă 7 mame, se angajează una, 12 copii rămân pe drumuri

2011 nu a fost deloc un an ușor pentru la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Brașov, potrivit directorului instituției, Virginia Martin. Cazurile aflate în lucru au crescut, în timp ce tot mai mulți angajați, dezamăgiți de salariile proaste, pleacă. În 2011, DGASPC a avut în lucru aproximativ 25.000 de cazuri (față de 21.000 în 2010), în condițiile în care în instituție au mai rămas 899 de angajați, cu 10% mai puțini decât în 2010. Asta cu toate că organigrama instituției prevede 1100 de posturi. Pe de altă parte, 15% dintre asistenții maternali au plecat din sistem, în timp ce numărul copiilor cu măsură de plasament a rămas aceeași. Ca urmare, tot cei care au rămas duc greul: „asistenții maternali au acum în îngrijire cel puțin doi copii”, amintește Virginia Martin. Dacă vor mai pleca angajați, Direcția va intra în colaps, avertizează reprezentanții instituției, având în vedere că angajările se fac acum în sistem de „unul la șapte” (un angajat la șapte plecați). „Păi dacă mie îmi pleacă șapte asistenți maternali, rămân cu 14 copii care ar avea nevoie de asistent maternal. Nu pot să angajez, conform legii, decât un singur om. Dar acestui om îi dau doar doi copii. Ce fac cu ceilalți 12?”, se întreabă Virginia Martin. Au crescut cazurile de abuzuri asupra copiilor În Brașov, abuzurile asupra copiilor sunt în creștere. 143 de sesizări au fost preluate de specialiștii DGASPC, acestea făcând referire la 198 de copii supuși la abuzuri. În 2010, DGASPC a înregistrat 115 sesizări privind 170 de copii abuzați. Cea mai mare creștere a abuzurilor a fost în zona minorilor exploatați sexual, respectiv 50%, a celor abuzați sexual, circa 30% și a minorilor neglijați, peste 29%. Au scăzut ușor cazurile de copii abuzați emoțional, spune Virginia Martin, director DGASPC Brașov.