Plafonul de venituri pentru microîntreprinderi creşte la 100.000 de euro în 2016

Plafonul de venituri pentru microîntreprinderi va fi majorat de la 65.000 euro la 100.000 euro, de la 1 ianuarie 2016, potrivit noului Cod fiscal. Normele de aplicare publicate săptămâna trecută în Monitorul Oficial precizează că încadrarea se va face în funcţie de veniturile realizate la 31 decembrie 2015.
Odată cu majorarea plafonului pentru încadrarea în regimul de impozitare pe venit, în loc de profit, noul Cod fiscal prevede şi cote diferite. Dacă, acum, există o singură cotă de 3%, de anul viitor, microîntreprinderile care au peste 2 salariaţi vor datora 1%, cele cu un salariat 2%, iar cele fără salariaţi 3%. Excepţie vor face firmele nou înfiinţate, după 1 ianuarie, care au cel puţin un salariat cu normă întreagă şi care vor plăti 1%.
Peste 450.000 de companii mici sunt plătitoare de impozit pe venituri, conform datelor Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, iar în jur de 250.000 sunt înregistrate pentru impozitul pe profit.

Condiţiile pentru microîntreprinderi
Pentru a fi microîntreprindere, o societate trebuie să îndeplinească mai multe condiţii. Trebuie să aibă venituri echivalente în lei de până la 100.000 euro, care să provină în proporţie de peste 80% din alte activităţi decât cele din consultanţă şi management. Capitalul social trebuie să fie deţinut de alte persoane decât statul şi unităţile administrativ-teritoriale şi să nu se află în dizolvare, urmată de lichidare, înregistrată în Registrul Comerţului sau la instanţele judecătoreşti.
Totodată, o serie de activităţi nu sunt permise pentru microîntreprinderi: creditare, cu excepţia instituţiilor financiare nebancare, asigurare-reasigurare, piaţa de capital, cu excepţia celor de intermediere (brokeri), jocuri de noroc, explorare, exploatare de zăcăminte de petrol şi gaze naturale.
Normele arată că pentru stabilirea plafonului de 100.000 euro, cursul de schimb va fi cel de la închiderea exerciţiului financiar şi se verifică pe baza veniturilor care constituie baza impozabilă realizate la data de 31 decembrie 2015.

Condiţia salariatului
Salariatul trebuie să fie angajat cu contract individual de muncă cu normă întreagă. Totuşi,  condiţia se consideră îndeplinită şi dacă microîntreprinderile au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parţial, iar fracţiunile de normă, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi. De asemenea, criteriul este respectat dacă au încheiate contracte de administrare sau mandat, cu remuneraţie cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut, aflat, în prezent la 1.050 lei.