Peste 40% din candidaţii la concursurile de angajare la ANAF au luat note sub 5,5 la proba scrisă

Rezultatele pentru ocuparea a 209 posturi anunţate ca scoase la concurs de ANAF – 79 în aparatul central şi 130 la regionala Bucureşti – nu sunt deloc îmbucurătoare pentru Fisc. Potrivit datelor analizate de Profit.ro, în centrală au fost ocupate doar 46 de posturi, în timp ce la DGRFP Bucureşti au fost ocupate numai 75 de posturi.
Deloc îmbucurător pentru viitorul ANAF şi cel al contribuabililor, peste 40% dintre noii angajaţi au luat note de sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix nota 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.
În timp ce multe dintre notele celor admişi sunt destul de mici la proba scrisă, sunt şi note mari, chiar şi de 9,5 (95 de puncte din 100). La interviu, punctajele sunt în general mult mai bune. Pentru a promova proba scrisă şi a ajunge la interviu, un candidat trebuia să obţină cel puţin 50 de puncte din 100. De asemenea, pentru a nu fi automat exclus din cursa pentru postul respectiv, trebuie să aibă şi la interviu cel puţin 50 de puncte.