Patru angajați, încă 16.000 de șomeri

Cea mai mare bursă a locurilor de muncă de ieri a însemnat un loc de muncă sigur pentru patru șomeri. Alte 1.214 persoane se vor prezenta în perioada următoare la interviuri Sute de oameni se așezaseră ieri de la ora 6.00 la coadă la prima Bursă a Locurilor de Muncă din Brașov, organizată de către Agenția Județeană Pentru Ocuparea Locurilor de Muncă (AJOFM). Până la ora 10.00, deja veniseră peste 1.000 de șomeri… Coada „disperării” deja făcea ocolul clădirii Casei Armatei, unde a avut loc Bursa. Cei mai mulți erau victimele disponibilizărilor masive, ca urmare a crizei financiare din ultima perioadă și veniseră să-și caute un loc de muncă pentru că aveau familii de întreținut și chiar și rate la bănci. „Știu că sunt puține locuri, însă sper ca să reușesc să mă angajeze cineva. De când am fost disponibilizat mă chinui să-mi caut ceva de muncă și nimeni nu angajează. Este o speranță pentru mine bursa asta. Chiar și cu salariul minim ar fi foarte bine să lucrez”, ne spunea, resemnat, un șomer. Ofertă de locuri de muncă mică, șomeri mulți Angajatorii au putut să-și anunțe locurile de muncă încă de la începutul lunii. Participarea la Bursă era gratuită, însă chiar și așa nu au fost mulți cei care au răspuns propunerii AJOFM. Doar 70 de agenți economici au fost prezenți la Bursă, cu doar 658 de posturi vacante. Unii dintre aceștia aveau chiar și numai un post de oferit. Dintre acestea, 75 erau pentru persoanele cu studii superioare: ingineri, economist, șef secție, consilier juridic, manager sau director de vânzări. Cele mai multe, peste 500, erau pentru cei cu studii medii: agent securitate, ospătar, zidar, cameristă, bucătar, contabil, secretar, tâmplar etc. Circa 60 de locuri erau pentru persoanele fără calificare. 200 de posturi erau oferite de Centrul Militar Zonal. „Numărul de agenți economici participanți este comparabil cu cel de anul trecut, când am avut 80 de agenți. În schimb, numărul posturilor vacante s-a înjumătățit. De la 1.300 chiar anul trecut, acum avem ceva mai mult de 650. Dificultățile economice prin care trec firmele își spun cuvântul”, a declarat, ieri, Anca Finichiu, director executiv adjunct la AJOFM Brașov. De asemenea, reprezentantul AJOFM a declarat că, dacă de anul trecut, au contactat 250 de agenți, în acest an, numărul acestora a fost aproape dublu - 425. „Chiar a trebuit să ducem muncă de convingere cu ei și am acceptat să vină și cu două-trei locuri, chiar și cu unul singur, pentru că până la urmă este o oportunitate pentru șomeri”, a mai subliniat directorul executiv. La această bursă au fost invitați să participe și tinerii care provin din centrele de plasament, beneficiari ai proiectului „CONFORM – Consiliere și formare profesională pentru dobândirea competențelor cerute pe piața forței de muncă”. „O caracteristică a burselor noastre este faptul că încercăm să oferim șanse egale și persoanelor din centrele de plasament sau cu handicap. Anul acesta avem în evidență peste 70 de astfel de persoane. Angajatorii beneficiază chiar de subvenționarea locurilor de muncă pentru persoanele cu handicap, conform legii”. Nu mai vor salariu mare „Cei mai mulți angajatori caută cofetari, bucătari. Noi suntem lăcătuș și strungar. Nu prea sunt posturi din astea. Mai ales că noi avem și un «handicap». Avem peste 50 de ani și greu ne mai angajează cineva. Este tare greu, însă nu ne-am pierdut speranța”, ne-au spus doi șomeri. „S-a produs o schimbare în mentalitatea șomerilor. Dacă în alți ani, nu acceptau să lucreze pe salariul minim, acum acceptă un post pe un astfel de salariu. Asta și pentru că s-au schimbat condițiile, mulți trec printr-o criză, au familii, copii, trebuie să-i întrețină. Mulți au fost disponibilizați și consideră faptul că nu au un serviciu drept o rușine. De aceea, noi am organizat în cadrul bursei și un stand de informare și consiliere, aspecte ce țin de legislație pentru aceste persoane”, a explicat Anca Finichiu. Potrivit directorului din Brașov, mulți agenți economici au spus că speră într-o redresare a situației lor economice. „Astfel, ei speră să poată angaja mai mulți șomeri în perioada următoare”. Angajatorii nu prea au avut de unde alege Chiar dacă s-au prezentat la Bursă 1.667 de persoane, în final au fost angajate doar patru – una cu studii superioare, trei cu studii medii. 1.214 persoane au fost selectate în vederea susținerii unui interviu și o probă de muncă. Dacă vor trece cu bine testul vor avea un nou job. Angajatorii, în general, nu au fost prea mulțumiți de cum s-au prezentat șomerii brașoveni pentru un loc de muncă. „În marea lor majoritate, nu au calificarea necesară. Iar compania nu este dispusă în acest moment să plătească pentru instruirea lor. Vin de pe alte posturi și vor să lucreze chiar și ceva total diferit față de ce făceau înainte”, a declarat un angajator ce oferea posturi în industria confecțiilor. „Puțini sunt calificați ca electricieni. Ce pot să spun, din câți au venit, dacă avem vreo opt persoane care ar corespunde profilului. Și numai unul sau doi ar avea șanse reale să fie angajați”, ne-a spus un alt angajator. Alții însă au fost șocați de faptul că sunt șomeri care întreabă mai întâi care este salariul. „Păi, mai întâi vrem să vedem cum lucrează și dacă se descurcă. Abia apoi mai vedem ce salariu merită”, a mai spus un angajator din construcții.