Organizatorii unui proiect european vor să facă primul standard ocupațional pentru „manager ge

„Proiectul Antre(pre)nor pentru Performanță a reprezentat o ocazie deosebită de a interacționa cu manageri din peste 75 de companii din cele 3 regiuni de implementare. Discuțiile avute cu managerii generali ai acestor companii în etapa de diagnoză organizațională, au evidențiat o serie de abordări diferite în management, dar, în egală măsură, și o serie de elemente comune, extrem de valoroase pentru o persoană care conduce o afacere în mediul economic și social din România”, au anunțat într-un comunicat organizatorii acestui proiect. Concluziile obținute la finalul etapei de diagnoză organizațională desfășurată în cadrul proiectului, precum și lipsa unui standard ocupațional care să precizeze competențele necesare unui manager general de succes, i-au determinat pe organizatori să demareze activitățile specifice de dezvoltare a standardului ocupațional „Manager general”. „Mai mult decât atât, pentru prima dată în România, pornind de la ceea ce vom defini în standardul ocupațional, putem și vom construi un program de EMBA perfect pliat pe nevoile și realitățile mediului socio-economic în care își desfășoară zilnic activitatea managerii generali” a declarat Oana Năstase (foto), managerul proiectului Antre(pre)nor pentru Performanță. Un standard ocupațional cuprinde descrierea competențelor pe care o persoană care ocupă postul respectiv ar trebui să le aibă. În prezent, dezvoltarea standardului se află în etapa de analiză ocupațională, etapă în care au fost direct implicați peste 50 de manageri generali. Aceștia au ocazia să influențeze în mod direct, prin răspunsurile la chestionarele transmise de echipa de proiect sau prin participarea la focus-grupurile organizate, modul în care standardul ocupațional va arăta. Proiectul Antre(pre)nor pentru Performanță este cofinanțat prin POS DRU 2007 - 2013 și este implementat de Schultz Consulting, împreună cu CCI Suceava și Fundația „Școala Română de Afaceri a Camerelor de Comerț și Industrie” - Filiala Brașov, în perioada ianuarie 2011 - decembrie 2013, în regiunile București - Ilfov, Nord-Est și Centru.