Număr record de participanţi la Bursa Locurilor de Muncă

Aproape 1.200 de braşoveni s-au prezentat, vineri, la Bursa Generală a Locurilor de Muncă. În cadrul evenimentului, 125 de agenţi economici au oferit 1.416 locuri de muncă în peste 200 de meserii, potrivit Mediafax.
Deşi iniţial se anunţase deschiderea Bursei la ora 09.00, sute de braşoveni s-au adunat în faţa Casei Armatei de la primele ore ale dimineţii, iar organizatorii evenimentului au decis să deschidă porţile cu o jumătate de oră mai devreme, la ora 08.30. În nici două ore de la deschidere, peste 500 de braşoveni, fie ei şomeri sau în căutarea unui loc de muncă, au depus CV-uri şi au dat interviuri în faţa angajatorilor prezenţi la Bursă.
Până la închiderea Bursei, în jurul orei 14.00, aproape 1.200 de braşoveni, şomeri sau persoane în căutarea unui loc de muncă, au trecut pragul Casei Armatei şi au lăsat câte un CV. Mai exact, pe la cei 125 de angajatori care au oferit 1.416 locuri de muncă, au trecut în total 1.180 de persoane, iar 857 dintre acestea au fost selectate în vederea angajării, urmând să se prezinte la angajatori pentru probe de lucru.
De asemenea, opt dintre candidaţi au întrunit exigenţele cerute de angajatori şi au fost angajaţi pe loc. Dintre aceştia, trei s-au angajat pe posturi cu studii superioare, respectiv un inginer mecanic, un inginer de producţie şi un manager de proiect, iar cinci pe posturi cu studii medii - un ospătar, un tâmplar, un îngrijitor clădire şi doi muncitori necalificaţi „De remarcat este faptul că până în prezent s-au înregistrat 125 de agenţi economici, iar acest număr al angajatorilor este record la Braşov. În nicio ediţie a Bursei Generale a Locurilor de Muncă nu am avut atâţia angajatori care au venit să ne treacă pragul. Dacă am fi avut un spaţiu şi mai mare am fi primit şi mai mulţi angajatori”, a spus directorul executiv al AJOFM Braşov, Liliana Dragomir.
În general, la Bursa Locurilor de Muncă s-au prezentat persoane cu vârsta de peste 40 de ani care şi-au pierdut locul de muncă sau care vor să îl schimbe, dar şi tineri abia ieşiţi de pe băncile şcolii. Angajatorii spun că au primit deja zeci de CV-uri, însă nu toate sunt pe profil. În funcţie de angajator şi de locurile oferite, unii cer experienţă, iar alţii preferă tinerii. Astfel, o firmă din Ghimbav strânge CV-uri pentru locuri de muncă în domeniul ingineriei, însă a primit puţine CV-uri. „Din cele şapte CV-uri pe care le-am primit doar două ar fi oarecum pe profilul pe care îl căutăm. Candidaţii au peste 50 de ani, iar noi am prefera persoane mai tinere pentru că avem deja personal destul de îmbătrânit şi am vrea să mai scădem media de vârstă. Dar şi cei mai în vârstă aduc un plus de experienţă şi sunt şi ei bineveniţi“, a spus reprezentanta angajatorului.
În schimb, reprezentantul unei firme care caută agenţi comerciali pentru un magazin de haine pentru copii spune că a primit o mulţime de CV-uri în special de la tineri, majoritatea încadrându-se în profilul angajatului căutat, care nu are nevoie să aibă prea multă experienţă. Alţii angajatori au fost ceva mai drastici la acest capitol şi doresc angajaţi bine pregătiţi. „Avem mare nevoie de ospătari, barmani şi ajutoare în bucătărie, am primit cv-uri dar majoritatea au fost necalificaţi”, a declarat Laura Bârzoi, brand manager firmă turism. „Căutam lăcătuşi mecanici pentru confecţii metalice, sudori, coordonatori de transport, muncitori cu experienţă în confecţiile metalice”, a precizat Manuela Pora, director de resurse umane într-o firmă de construcţii.
Deşi mulţi dintre vizitatorii bursei aveau studii superioare, cea mai mare problemă pentru tineri şi absolvenţi a fost experienţa în domeniu. „Aş căuta un job de inginerie, inginer proiectant, sunt câteva posturi, sper să prind ceva. Problema este că fără experienţă nu angajează şi dacă nu te angajează, nu ai unde să faci experienţa aceasta”, ne-a spus un tânăr.
O prezenţă inedită la Bursa Locurilor de Muncă a fost standul Penitenciarului Codlea, unde s-au aflat şi 20 de deţinuţi în prag de eliberare. Şi ei şi-au căutat un loc de muncă pentru ca, peste nouă luni, când vor ieşi din penitenciar, să aibă siguranţa financiară necesară pentru a putea lua viaţa de la capăt. „Am lăsat numere de contact, sperăm să găsim înţelegere pe viitor şi să le putem oferi deţinuţilor care sunt încă în închisoare posibilitatea să lucreze. Deţinuţii îşi caută de obicei, munci necalificate, de manipulatori marfă, încărcători-descărcători”, a declarat Florin Cristian Chiş, directorul Penitenciarului Codlea.
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov are în evidenţă 10.877 de persoane în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2.100 sunt şomeri indemnizaţi. Rata şomajului la Braşov este de 4,27%, sub rata medie a ţării care este de 4,51%, judeţul Braşov fiind printre primele 10 judeţe care au rata scăzută a şomajului.