Noua lege a pensiilor va fi amânată din nou prin OUG şi se va aplica abia din 2024

Noua lege a pensiilor publice se va aplica abia de la 1 ianuarie 2024, conform unui proiect de OUG iniţiat marţi, 29 noiembrie, de Ministerul Finanţelor.
Momentul în care Legea 127/2019 privind sistemul public de pensii va intra în vigoare va fi amânat din nou, conform proiectului de OUG. Legea apărută în 2019 ar fi trebuit să se aplice începând cu data de 1 septembrie 2021, moment la care actuala lege a pensiilor publice (Legea 263/2010) urma să fie abrogată. Însă termenul a fost amânat întâi pentru 1 septembrie 2023, prin OUG 8/2021, iar acum va fi mutat pe 1 ianuarie 2024.
Iată care sunt cele mai importante măsuri conţinute de noul cadru legal al pensiilor publice:

1. Studiile de masterat, vechime în muncă
Spre deosebire de reglementările actuale, studiile de master vor fi luate în calcul la vechimea necesară pensionării. În prezent, numai studiile de licenţă şi cele de doctorat sunt considerate vechime în muncă.

2. Altă noutate stabilită este legată de aşa-zisele „mame eroine”
Mai exact, femeile care au născut cel puţin trei copii, pe care i-au crescut până când au împlinit 16 ani, se vor pensiona mai devreme cu şase ani, însă numai la cerere. De la patru copii în sus, la reducerea de şase ani se va mai adauga câte un an pentru fiecare copil.

3. Rămâne un singur tip de pensie anticipată
În prezent, avem atât pensie anticipată, cât şi pensie anticipată parţială, diferenţa între ele fiind că a doua se obţine cu penalizări la cuantumul pensiei. Noua lege a pensiilor va reglementa o singură pensie anticipată - cea care acum este cu penalizări.

4. Cumularea pensiei cu alte venituri va fi, în continuare, posibilă
Potrivit noii legi a pensiilor, cumularea pensiei cu alte venituri va fi, în continuare, posibilă, doar că aceasta se raportează diferit la veniturile ce pot fi obţinute simultan cu pensia. Faţă de prevederile actualei legi a pensiilor (un cumul aproape nerestrictiv al pensiei cu alte venituri), viitoarea lege a pensiilor stabileşte o regulă specială: pensia va putea fi cumulată doar cu acele venituri pentru care se datorează obligatoriu cotribuţii de asigurări sociale.

5. Perioadele pentru care s-a datorat, dar nu s-a plătit efectiv contribuţia la pensii nu vor mai reprezenta stagiu de cotizare
În noua lege a pensiilor se pune mai mult accentul pe plata efectivă a contribuţiilor la pensie. Astfel, angajaţii vor trebui să devină mai atenţi şi să verifice singuri, mai des, dacă firmele chiar le plătesc contribuţiile la pensie datorate pentru veniturile lor.

6. Pensia minimă va avea un cuantum variabil, raportat la salariul minim şi anii de cotizare
După cum stabileşte noua lege a pensiilor, de la intrarea ei în vigoare, întregul mecanism de acordare a pensiilor minime (indemnizaţiile sociale pentru pensionari) se va schimba. Concret, pensia minimă se va acorda diferenţiat, în funcţie de salariul minim brut şi anii de cotizare ai solicitantului.

7. Plăţi retroactive la pensii pentru perioade la alegere
O altă măsură se referă la plata retroactivă a contribuţiilor pentru pensii. Dacă de ceva vreme plăţile se pot face în urmă pentru şase ani, în viitor se vor putea alege perioade precise din orice an anterior. Totodată, această posibilitate va fi permanentă, nu temporară.
Atenţie! Pentru a se aplica, proiectul de OUG trebuie adoptat de Guvern şi oficializat.