Noua conducere interimară de la Compania Apa Braşov promite salarii echitabile

Consiliul de Administraţie al Companiei Apa Braşov a anunţat, printr-un comunicat de presă, că noua echipă de conducere a Companiei Apa Braşov va avea un mamdat limitat, de 5 luni, care va începe în 5 martie. Chiar dacă va avea un mandat scurt, noua echipă de de conducere, formată Liviu Cocoş – director general provizoriu, Teodor Popa – director economic provizoriu şi Carmen Floriana Top Ferghete – preşedinte al consiliului de administraţie, a anunţat că în cele cinci luni va încerca să optimizeze activitatea operatorului regional de apă.
Mai exact, noua echipă a promis optimizarea organigramei pentru asigurarea unui management eficient şi profesionist. De asemenea, conducerea companiei şi-a propus „stabilirea unei grile salariale echitabile, astfel încât angajaţii cu aceleaşi atribuţii să beneficieze de remuneraţii egale”. Tot în cele cinci luni va fi realizată evaluarea fiecărui departament, vor fi luate măsuri pentru creşterea eficienţei activităţii angajaţilor şi va fi continuată strategia de dezvoltare a infrastructurii de apă şi canalizare în judeţul Braşov şi extinderea ariei de operare.
„În perioada 2024-2028, Compania Apa Braşov va continua procesul de regionalizare şi extindere, prin integrarea unor localităţi mai mici în sistem, menţinând un echilibru economic sustenabil. Consiliul de Administraţie, împreună cu echipa managerială, îşi asumă responsabilitatea de a lua decizii în interesul comunităţii şi de a menţine un management transparent, eficient şi responsabil”, a anunţat Consiliul de Administraţie al Companiei.
Un alt obiectiv al anunţat de noua conducere este „stabilirea unei indemnizaţii fixe pentru directorii provizorii, fără clauze abuzive şi fără componentă variabilă”.
Tot noua conducere se va ocupa şi de organizarea, în cel mai scurt timp şi în condiţii de legalitate, a concursului pentru desemnarea Directorului General şi a Directorului Economic, care vor prelua mandatul pe 4 ani.