Mica Publicitate | Arhiva | Contact

Curs BNR

1 EUR = 4.9763 RON

1 USD = 4.6625 RON

1 GBP = 5.8158 RON

1 XAU = 356.8680 RON

1 AED = 1.2695 RON

1 AUD = 3.0043 RON

1 BGN = 2.5443 RON

1 BRL = 0.8909 RON

1 CAD = 3.3895 RON

1 CHF = 5.1291 RON

1 CNY = 0.6441 RON

1 CZK = 0.1968 RON

1 DKK = 0.6670 RON

1 EGP = 0.0960 RON

1 HUF = 1.2637 RON

1 INR = 0.0558 RON

1 JPY = 3.0201 RON

1 KRW = 0.3392 RON

1 MDL = 0.2616 RON

1 MXN = 0.2750 RON

1 NOK = 0.4235 RON

1 NZD = 2.7635 RON

1 PLN = 1.1489 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0495 RON

1 SEK = 0.4281 RON

1 TRY = 0.1436 RON

1 UAH = 0.1177 RON

1 XDR = 6.1402 RON

1 ZAR = 0.2449 RON

Editia 8166 - 19 apr 15:38
Sunteti aici: Home // Arhiva // 2015 // Editia 6086 // Nici Ecopack Ghimbav nu găseşte personal

Nici Ecopack Ghimbav nu găseşte personal

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 06 octombrie 2015

Tinerii nu mai sunt dispuşi de mult să facă aşa-considerata „muncă de jos”, ci vor salarii mari şi poziţii de management.

Nici Ecopack Ghimbav nu găseşte personal
După ce luna trecută şefii companiilor din industria automotive se plângeau de lipsa forţei de muncă, a venit şi rândul altor industrii să descopere că practic nu mai au de unde angaja. Remus Crăciun (foto), directorul general al Ecopack, producător de ambalaje din carton ondulat, susţine că „ne este foarte greu să găsim candidaţi”. Asta după ce compania şi-a automatizat masiv producţia, iar acum munca din fabrică a atins un alt nivel - angajatul care odată muta cutii din stânga în dreapta trebuie să înveţe să presteze şi să coordoneze roboţi industriali.
Dificultatea de a găsi candidaţi care să lucreze în producţie este un fenomen general al sectorului de resurse umane care le dă bătăi de cap specialiştilor de ani buni. Tinerii în special nu mai sunt dispuşi de mult să facă aşa-considerata „muncă de jos”, ci vor salarii mari şi poziţii de management. Chiar şi şeful Ecopack, care coordonează activitatea a peste 200 de angajaţi care se regăsesc în fabrica din Ghimbav (Braşov) a companiei, susţine că există o mare reticenţă a tinerilor vizavi de ideea de a avea o meserie.
„Foarte mulţi tineri au plecat din ţară şi, în Braşov cel puţin, există multe companii din automotive, construcţii şi ambalaje cu care ne luptăm pentru aceiaşi candidaţi. În urmă cu ceva ani, la târgurile de cariere veneau 80-90 de candidaţi şi trei angajatori, iar aceştia lăsau CV la fiecare companie în parte. Acum, raportul s-a schimbat, iar CV-urile se mai depun doar la câteva companii. Am făcut ofertă tuturor celor care ne-au dat CV-ul, nu a venit niciunul”, susţine Crăciun.
În opinia sa, această problemă este întâlnită în special în oraşele care s-au poziţionat drept poli economici, unde există aglomerări de companii şi prea puţini candidaţi care să satisfacă nevoia de efective de personal a angajatorilor. Motiv pentru care, în oraşe precum Bucureşti, Cluj, Timişoara sau Braşov şomajul este foarte redus. „Dacă un primar se plânge de lipsa locurilor de muncă, să urce oamenii în maşină şi să îi ducă în aceste oraşe, unde nu există şomeri decât în mod voluntar. Şcolile profesionale s-au desfiinţat, iar noi avem nevoie de oricât de mulţi oameni în producţie, de ingineri sau în zona de proiectare. Anul trecut am făcut contract cu toate şcolile profesionale din Braşov ca tinerii să vină la practică. Au venit două zile şi apoi au zis că dacă nu le dăm bani nu mai vin”, adaugă Remus Crăciun.
Ecopack mai controlează, pe lângă fabrica din Ghimbav, şi fabrica de hârtie pentru carton ondulat Ecopaper din Zărneşti. În ambele lucrează circa 350 de oameni în prezent.
Ecopack Ghimbav a avut în primul semestru o cifră de afaceri de 55,8 milioane de lei (12,5 milioane de euro), în creştere cu 9% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
+1 -6

Comentarii

laurentiu

2015-10-09 21:06:22


De ce ar fi cineva dispus sa faca un compromis daca nu exista perspectiva sau sansa reala? Managerii sunt rupti de realitate, traiesc intr-o reverie egoista. Nu se ofera posibilitatea de a te implica, a avea initiativa sau a contribui direct. Oamenii sunt rotiti, folositi si secati de resurse, umiliti si persecutati la maximum. Ideile trebuie sa fie doar ale unuia in fata patronului si pe cat mai multi bani. Asa nazism ca acolo mai rar, traume adevarate pt cei care fac greseala sa intre in cuibul de rapitori rautaciosi si spioni. Nu exista strategie si nici recunoastere, doar exploatare si mistocareala, scenarii si parada. Nu exista automatizare, doar lauda unui arogant, haos si degringolada totala. Articol facut pt manipulare si scuze ieftine ale incompetentei fara margini.

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotional

Comunitati locale

Social


RSS

ultima editie a cotidianului
ultima editie a suplimentului religios