„Modificarea Codului Muncii este o necesitate și pentru angajați și pentru angajatori”

Prim-vicepreședintele PDL Brașov, Nicolae Vlad Popa, a declarat ieri că prin modificarea Codului Muncii se intenționează flexibilizarea pieței muncii, ceea ce va reprezenta un avantaj atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Acesta spune că rezultatul menținerii Codului Muncii socialist a dus la înregistrarea unui număr foarte mare de angajați care muncesc „la negru”. „În prezent sunt 1,5 milioane de angajați care lucrează la negru, iar acești oameni trebuie să fie protejați și statul să intervină pentru ei. Iar actualul Cod încalcă mai multe directive europene în domeniu”, susține Nicolae Vlad Popa. Liderul PDL Brașov a spus că majoritatea celor care contestă noul Cod al Muncii propus de Guvern sunt ori membri de sindicat obedienți PSD-ului și au interese să conteste orice inițiativă, ori sunt reprezentanți ai Patronatului care sunt obedienți conducerii PNL. „În orice țară din UE există perioada de probă de 45 de zile și această prevedere este în avantajul unei economii sănătoase pentru că nu poți să te convingi de aptitudinile unei persoane în timp foarte scurt. În plus, prin existența unor criterii de performanță angajatul performant va avea de câștigat. Dacă vor fi abuzuri după adoptarea acestui Cod cu siguranța legislația muncii le va sancționa”, a exemplificat Nicolae Vlad Popa.