Curs BNR
1 EUR = 4.9774 RON
1 USD = 4.3833 RON
1 GBP = 5.8304 RON
1 XAU = 464.4611 RON
1 AED = 1.1933 RON
1 AUD = 2.7957 RON
1 BGN = 2.5449 RON
1 BRL = 0.7714 RON
1 CAD = 3.1559 RON
1 CHF = 5.2813 RON
1 CNY = 0.6015 RON
1 CZK = 0.1993 RON
1 DKK = 0.6668 RON
1 EGP = 0.0860 RON
1 HUF = 1.2223 RON
1 INR = 0.0513 RON
1 JPY = 3.0556 RON
1 KRW = 0.3047 RON
1 MDL = 0.2538 RON
1 MXN = 0.2227 RON
1 NOK = 0.4191 RON
1 NZD = 2.6097 RON
1 PLN = 1.1646 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0530 RON
1 SEK = 0.4526 RON
1 TRY = 0.1141 RON
1 UAH = 0.1048 RON
1 XDR = 5.9383 RON
1 ZAR = 0.2318 RON
Publicat la 09 noiembrie 2016
Opinii şi sugestii, până în 20 noiembrie
Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice lansează în dezbatere publică propunerile de standarde minimale necesare şi obligatorii pentru conferirea calităţii de conducător de doctorat şi a atestatului de abilitare. Acestea pot fi găsite pe site-ul Ministerului, la adresa edu.ro De asemenea, în dezbatere vor fi şi standardele minimale necesare şi obligatorii pentru participarea la concursurile pentru ocuparea funcţiilor didactice universitare de conferenţiar universitar, profesor universitar şi pentru acordarea gradelor profesionale de cercetător ştiinţific I şi II (CS I şi CS II). „Propunerile au fost elaborate de Consiliul Naţional pentru Atestarea Titlurilor, Diplomelor şi Certificatelor Universitare (CNATDCU) şi răspund solicitărilor exprimate atât de membrii comunităţii academice, cât şi de reprezentanţii instituţiilor de învăţământ superior şi ai organizaţiilor reprezentative ale societăţii civile (...) Necesitatea revizuirii pe criterii valorice clar definite este impusă de efectele produse de modificările operate succesiv în anii 2012 şi 2013, perioadă în care standardele minimale au devenit excesiv de permisive, ceea ce a generat dezechilibre între domenii şi confuzii de valori în sistemul de învăţământ superior şi cercetare ştiinţifică din România”, precizează reprezentanţii Ministerului Educaţiei.
Opiniile şi sugestiile tuturor celor interesaţi sunt aşteptate între 9 şi 20 noiembrie pe adresa de e-mail cnatdcu@gov.edu.ro, cu precizarea de a fi menţionat şi numărul comisiei de specialitate CNATDCU căreia îi este arondat domeniul luat în discuţie.
Una dintre atribuţiile neoficiale ale viceprimarului Braşovului Lucian Patraşcu este să îi felicite pe braşovenii care împlinesc vârsta de 100 de ani. Astfel de deplasări la persoanele[...]
2026-11-07 citeste mai multBraşovenii sunt invitaţi în această după amiază, de la ora 15.00, la vernisajul expoziţiei de pictură „Cine sunt eu când luminile se sting?”, la Biblioteca Judeţeană[...]
2026-11-07 citeste mai multCe ne ajută să ne păstrăm echilibrul într-o lume aflată într-o continuă schimbare? Cât de mult ne influenţează gândurile, emoţiile şi relaţiile cu cei din jur? Şi[...]
2026-11-07 citeste mai multPărinţii care aleg să revină la serviciu înainte de încheierea concediului pentru creşterea copilului ar putea încasa, pe lângă salariu, întreaga indemnizaţie pe[...]
2026-11-07 citeste mai multVeste bună pentru braşoveni! De mâine intră în conturi alocaţiile, indemnizaţiile pentru creşterea copilului şi stimulentul de inserţie. Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie[...]
2026-11-07 citeste mai mult
cora
2016-11-09 11:43:22
Cu toate ca salarizarea este unitara/functie didactica, conditiile de promovare au fost foarte diferite de la un domeniu la altul, fapt ce a fost si inca este total imoral. Sa nu mai vorbim si de fondurile care au fost atrase prin poiectele de cercetare, evaluarea facandu-se total diferit de la un domeniu la altul. Sume imense au fost risipite de pomana pentru activitati care au mimat cercetarea, iar zeci de conducatori de doctorat nu au nici un fel de vizibilitate, articolele ISI lipsand cu desavarsire din potofoliul lor stiintific. Se vor schimba criteriile de promovare, si ce am rezolvat cu asta?. Cei care deja sunt promovati pe criterii cel putin dubioase vor rammane pe posturi incasand pana la adanci batranete sume frumoase, dar nemeritate, de bani si pensii pe masura. Daca se vor impune noi criterii pentru promovare, acestea nu vor rezolva nedreptatile produse de ani de zile in sistemul universitar. Daca aceste noi criterii nu vor fi dublate si de o salarizare in functie de performanta, atunci nu am reparat nimic si mentinem nedreptatile creeate de-a lungul anilor. Nu este posibil ca un profesor sau un conferentiar care nu indeplineste criteriile minime sa-si incaseze integral salariul la fel ca unul care indeplineste aceste criterii. De asemenea, nu este moral ca un lector sau conferentiar caruia, desi indeplineste criteriile minime de profesor (sunt destule cazuri), nu i se permite promovarea din tot felul de motive, sa ramana cu acelasi salariu. De ce nu este posibil ca salarizarea sa se faca in functile de de criteriile minime pe care le indeplineste fiecare individ. Daca este profesor si indeplineste criteriile de lector, atunci sa fie salarizat confom postului de lector, iar daca este lector si indeplineste criteriile de profesor, atunci sa fie salarizat conform postului de profesor. Abia cand se vor face toate acestea, abia atunci se vor indrepta nedrepatile create in sistem, se va putea inlatura ofensiva de ani de zile a mediocritatii si se putea intra in normalitate. Daca nu, ca si pana acum, tot smecherii vor sta la baza tuturor deciziilor si tot ei vor lua caimacul in continuare. Vad ca la unele comisii (economic, inginerie) inca se amesteca lucrurile aparand tot felul de criterii care nu au legatura cu performanta academica, cum ar fi:carți/manuale/monografi, suporturi de curs, dezvoltarea de discipline noi, proiecte de cercetare, membru in asociatii sau academii, s.a.m.d., fara a se impune un punctaj minim obligatoriu pentru articole publicate in jurnale ISI. Ce inseamna toatea acestea?.