Curs BNR

1 EUR = 4.9758 RON

1 USD = 4.6712 RON

1 GBP = 5.7677 RON

1 XAU = 354.4765 RON

1 AED = 1.2719 RON

1 AUD = 3.0068 RON

1 BGN = 2.5441 RON

1 BRL = 0.8970 RON

1 CAD = 3.4040 RON

1 CHF = 5.1247 RON

1 CNY = 0.6449 RON

1 CZK = 0.1969 RON

1 DKK = 0.6669 RON

1 EGP = 0.0971 RON

1 HUF = 1.2603 RON

1 INR = 0.0560 RON

1 JPY = 3.0182 RON

1 KRW = 0.3387 RON

1 MDL = 0.2597 RON

1 MXN = 0.2740 RON

1 NOK = 0.4241 RON

1 NZD = 2.7592 RON

1 PLN = 1.1519 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0500 RON

1 SEK = 0.4281 RON

1 TRY = 0.1433 RON

1 UAH = 0.1174 RON

1 XDR = 6.1419 RON

1 ZAR = 0.2447 RON

Editia 8168 - 23 apr 14:48

Mesajul contabililor către Ministerul Sănătăţii: Aţi făcut o varză din ceea ce înseamnă salarizarea medicilor

Autor: Adina CHIRVASĂ

Publicat la 11 octombrie 2016

De la 1 octombrie se schimbă modul de calcul pentru gărzile medicilor, care vor primi, teoretic, cu până la 90% mai mult pe statul de plată. De e sau nu aşa o vor afla şi medicii, la salariul de la jumătatea lunii viitoare.

Mesajul contabililor către Ministerul Sănătăţii: Aţi făcut o varză din ceea ce înseamnă salarizarea medicilor
De la 1 octombrie, remuneraţia medicilor pentru gărzile efectuate a crescut cu până la 90%, după ce Guvernul a adoptat Ordonanţa de Urgenţă 20/2016, susţin reprezentanţii Ministerului Sănătăţii, care au adăugat că plata gărzilor suplimentare pentru medici se face acum prin raportarea la salariul de bază majorat de la 1 august 2016. Plata majorată pentru aceste gărzi va fi primită începând cu data de 15 noiembrie.
Reprezentanţii Ministerului dau şi exemple: „Garda unui medic primar, gradaţia 5, va fi plătită în zilele lucrătoare cu 781 de lei brut (la un spor de 25%) şi cu 1.094 de lei brut (la sporul maxim de 75%). În zilele de sâmbătă, duminică şi sărbătorile legale, venitul din gardă va ajunge la 1.667 de lei brut. Un medic specialist, gradaţia 5, va primi pentru o gardă efectuată în cursul săptămânii 614 lei brut (la un spor de 25%) şi 860 de lei brut (la un spor de 75%). Pentru gărzile din weekend şi din zilele declarate sărbători legale, acelaşi medic va încasa 1.310 lei brut. Şi în cazul medicilor rezidenţi care efectuează gărzi în condiţiile legii, acestea vor fi plătite cu sume între 435 de lei brut şi 1.147 de lei brut, în funcţie de anul de rezidenţiat şi de sporul aplicat (25% sau 75% în cursul săptămânii şi 100% pentru zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale)”.
Gărzile suplimentare vor fi efectuate în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial. Gărzile vor fi considerate atât vechime în muncă, cât şi vechime în specialitate, spun reprezentanţii MS. De asemenea, contractul de muncă pentru gărzi va da dreptul la concediu de odihnă plătit proporţional cu timpul lucrat pentru medicii care efectuează numai gărzi sau pentru cei care fac gărzi în alt spital decât cel la care sunt angajaţi.
Aşa numita „gardă obligatorie” va beneficia de acordarea sporului de 25% pe timpul de noapte lucrat. În plus, medicii care au obţinut titlul de doctor în ştiinţe medicale începând cu anul 2010 vor primi sporul legal de 15% care, până la 1 august, nu mai fusese acordat.
Fondurile pentru plata gărzilor vor fi puse la dispoziţia spitalelor în mod distinct de către Casele judeţene de asigurări de sănătate, conform Ordonanţei de Urgenţă 43/2016.
 
Nemulţumirile celor care fac salariile...
În timp ce reprezentanţii Ministerului anunţă modificări salariale pentru medici, angajaţii care se ocupă de calcularea acestora au suficiente bătăi de cap. Într-un mesaj trimis la redacţie, semnat de „o salariată disperată de la salarizare care nici măcar nu e plătită ca o infirmieră...”, aceşti bani în plus au încă necunoscute în ecuaţie. 
„Cu tot respectul pentru bunăvoinţa d-voastră de a le acorda drepturi salariale cât mai mari domnilor doctori, vă rugăm să emiteţi legi care să poată fi aplicate. Din textul de mai sus, deja îmi pun mâinile în cap când mă gândesc la aplicare:
1. Cum să dai unui medic care efectuează doar gărzi concediu de odihnă proporţional cu timpul lucrat în gardă? Dacă vrea să-şi ia concediu în decembrie şi el a făcut 180 de ore în octombrie şi 150 ore în noiembrie, eu raportez la programul normal de lucru al unui medic şi îi dau 330/7=47 zile co (concediu - n.r.)? Nu înţeleg eu bine? Dacă mă iau strict după sintagma «timp muncit în gărzi» înţeleg că a muncit 24 ore într-o gardă, 24 ore stă acasă în concediu. Adică înţeleg eu că îl voi plăti şi când va sta acasă pentru că un concediu de odihnă e plătit conform legislaţiei actuale. Un calcul simplu: un medic face 8 gărzi în cursul săptămânii+8 zile stă acasă +4 sâmbete în gardă +4 zile concediu=24 de zile care depăşesc zilele lucrătoare din lună... Mă depăşeşte ideea aplicării unei asemenea aberaţii. Şi cine va sta să le calculeze dumnealor lunar orele pentru concediu?”, explică salariata. 
Un al doilea punct nelămurit are în vedere chiar definirea termenului de gardă obligatorie. „Stabiliţi o dată pentru totdeauna ce înseamnă garda obligatorie? Care e tariful ei? Aţi făcut o varză din ceea ce înseamnă salarizarea medicilor. Legislaţia actuală spune pentru un program normal de lucru de 7 ore programul medicului se împarte aşa: 6 ore*20 zile=120 ore +20 ore obligatorii de gardă. Pentru asta aţi stabilit un salariu de la 01.10.2016 de 5.105 pentru un medic primar (punct). Pare clar. Dar vă rog să calculaţi salariul unui medic atunci când face o gardă de sâmbătă care are tot 24 de ore, dar tariful orar e altul pentru că e sărbătoare legală. Îi scad 20 de ore din acea sâmbătă cu tarif dublu şi le plătesc ca şi obligaţie pe contractul de bază la tariful simplu, ca să ia totuşi un salariu de bază pentru programul de 7 ore cu obligaţie de gardă? Oare am mai fost coerentă? SAU m-aţi pierdut şi dvs. aşa cum ne pierdem noi în legile emise de dvs.?”, încheie mesajul semnatara lui.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie