Măsuri de protecție contra frigului pentru angajați

În cazul în care se înregistrează temperaturi extreme, angajatorii sunt obligați să aplice măsuri speciale de protecție. Astfel, angajații care lucrează în aer liber ori sunt expuși frigului trebuie să primească între o jumătate de litru și un litru de ceai fierbinte și să beneficieze de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător și trebuie asigurat echipament adecvat de protecție. De asemenea, angajatorii care nu pot asigura aceste condiții pot lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, și alte măsuri, cum ar fi reducerea duratei zilei de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 și după ora 17.00, în cazurile prevăzute la art. 4 și întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Potrivit ordonanței, sunt considerate temperaturi scăzute extreme cele care depășesc -20°C sau temperaturile mai puțin scăzute și care, în condiții de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel. În acest sens, ieri, prefectul Aurelian Danu, a cerut Inspectoratului Teritorial de Muncă Brașov să trateze cu maximă seriozitate verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale.