Mai multe companii din Braşov din domeniul automotive, „sub observaţia” firmelor mamă

Mai multe subsidiare ale unor companii din domeniul automotive se află „sub observaţia” firmelor-mamă după ce anul trecut au majorat salariile în urma schimbării legislaţiei în domeniu, arată BizBrasov.ro. „Companiile îşi doresc mai mult profesionalism din partea angajaţilor, o atenţie crescută, o calitate mai bună. Cu toate acestea, însă, deşi se spera că majorarea salarială va fi un factor motivator, calitatea pieselor a început să scadă, ceea ce a dus la un semnal de alarmă din partea conducerilor companiilor-mamă”, explică surse din piaţa de profil.
Mai mult, angajaţii au început să îşi şantajeze şefii. „E criză de personal, aşa că imediat pot să plec”, este, inevitabil, răspunsul primit de şefi când le transmit muncitorilor că îşi doresc mai mult din partea lor.
Totuşi, plecarea unor companii multinaţionale din Braşov ar reprezenta un semnal destul de grav pentru economia Braşovului. Acest lucru ar putea duce la ieşirea din piaţă a altor producători, ceea ce ar genera un şomaj ridicat, iar dintr-un posibil câştig de moment salariaţii braşoveni s-ar putea trezi că nu mai au unde să se angajeze. deja în mai multe companii se fac calcule cu privire la pierderile pe care le pot avea în cazul relocării într-o altă ţară, unde pe lângă forţă de muncă ar avea parte şi de o infrastructură bine pusă la punct.
Braşovul a pierdut ani la rând o mulţime de investiţii din cauza lipsei infrastructurii sau a lipsei de personal. Acum, pe lângă aceste lucruri, antreprenorii vor trebui să se lupte şi cu salariile majorate din pix, fără a se ţine cont de productivitate.