„Mai curând angajăm un infractor decât pe cineva fără serviciu de 2 ani”

Stigmatul șomajului de lungă durată a fost recunoscut oficial de angajatori într-un sondaj realizat recent Potrivit studiului realizat de firma Bullhorn în rândul a peste 1.500 de recrutori și manageri de recrutare, majoritatea au recunoscut că evită șomerii care stau pe margine de mult timp. Managerii de recrutare spun că ar prefera să angajeze o persoană cu probleme în cazier, dar care lucrează în prezent, decât un om fără serviciu în ultimii doi ani, potrivit MarketWatch.com. Cele mai mari obstacole în reintegrarea pe piața muncii sunt, potrivit directorilor HR, schimbarea prea rapidă a locurilor de muncă în trecut (39%), șomajul mai lung de un an (31%) și găurile prea mari din istoria profesională (28%). Pentru 17% dintre respondenți este dificil să te reangajezi dacă ai stat pe margine între 3 și 6 luni, iar pentru 36% lucrurile sunt greu de remediat dacă te apropii de 12 luni de șomaj. Motivele invocate pentru respingerea șomerilor de lungă durată: competențele lor nu se mai cer pe piața muncii (31%) și nu mai știu să utilizeze tehnologiile de ultimă generație (26%).