Lovitură dură pentru salariaţii part time

Creşterea salariului minim brut pe economie la 1.900 de lei şi transferul celor mai importante contribuţii sociale din sarcina angajatorului în cea a angajatului sunt două prevederi ce ar urma să intre în vigoare începând cu anul viitor.
Creşterea salariului minim brut pe economie cu 450 de lei este menită să atenueze efectul transferului contribuţiilor pentru pensii (CAS) şi sănătate (CASS) la angajat, însă cei care au contracte de muncă cu timp parţial vor fi afectaţi dur de aceste măsuri, înregistrând pierderi substanţiale ale veniturilor nete, scrie avocatnet.ro.
Astfel, persoanele care lucrează în baza unor contracte de muncă cu timp parţial datorează CAS şi CASS la nivelul celor plătite pentru un salariu minim brut pe ţară, astfel: CAS aferentă condiţiilor normale de muncă va fi, din 2018, de 25%; CASS va fi, din 2018, de 10%.
În cazul în care o persoană lucrează în baza unui contract individual de muncă cu timp parţial de patru ore/zi, salariul brut va putea fi de cel puţin 950 de lei, iar pentru acest venit se vor datora următoarele contribuţii sociale calculate prin raportare la salariul minim brut pe economie: CAS va fi de 475 de lei; CASS va fi de 190 de lei. Prin urmare, salariul net al unei persoane ce se va regăsi în această situaţie va fi de 285 de lei.