Lipsa şoferilor dă peste cap graficul de la RAT

De la 1 septembrie, RAT BV SA va majora salariile de bază ale şoferilor cu 25%, conform condiţiilor negociate în noul contract colectiv de muncă. Conducerea societăţii de transport public speră că va stârni astfel interesul pentru postul de conducător de autobuz sau troleibuz. Lipsa şoferilor este una din cauzele pentru care autobuzele nu ajung la timp în staţii, conform graficelor afişate în staţii, neajuns reclamat de seniorii braşoveni la fiecare întâlnire de la Prefectură. „Sunt curse care nu mai ajung – uneori vin mai repede, alteori nu mai ajung. Vine următorul autobuz, după 15-20 de minute, evident, este aglomeraţie mare cu el. Eu merg cu 36. După ce mergi în aglomeraţie, la Piaţa Tractorul, în spate vine altă maşină, cu 3-4 oameni în ea”, s-a arătat şi la şedinţa Comitetului consultativ de dialog civic pe problemele persoanelor vârstnice de săptămâna aceasta.
Directorul general al RATBV a precizat că şoferii sunt monitorizaţi, pentru a se vedea care pleacă mai repede sau nu respectă programul, dar principala problemă a rămas lipsa oamenilor, pe care vor să o rezolve şi printr-o majorare salarială.  
Cel mai mic salariu de încadrare al unui şofer este de 2580 de lei, la care se adaugă sporuri: de vechime, pentru orele suplimentare sau pentru zilele de week-end lucrate. Cu tot cu bonuri de masă, un şofer ajunge acum la aproximativ 3000 de lei în mână. Din 1 septembrie, ar urma să câştige mai mult. „Dorim să facem suplimentări de trasee şi alte lucruri, dar acestea sunt posibile doar dacă vom face angajări şi am convenit cu factorul social din RATBV, respectiv cu sindicatele, ca din data de 1 septembrie să existe o majorare a salariilor cu 25% pentru categoria şoferi”, a explicat Ovidiu Bucurei, directorul RATBV.  
Ar mai fi nevoie de cel puţin 30 de şoferi, pentru planul actual de transport. Dacă în 2017 RAT avea 268 de şoferi angajaţi, acum are 321.