Liceenii codleni vor să presteze diferite activităţi pe perioada vacanţei

În ultimele zile s-au primit numeroase solicitări din partea liceenilor din municipiul Codlea, în care aceştia îşi exprimau intenţia de a presta o activitate sezonieră. Cererile sunt diverse, de la vânzător–barman-ospătar, până la muncitor în agricultură, întrucât tinerii doresc să ştie dacă firmele din oraşul lor angajează pe perioada vacanţei de vară.
Totuşi, tinerii trebuie să ştie că, potrivit legislaţiei în vigoare, angajatorul poate veni în sprijinul elevilor în următoarele condiţii:
Art. 13. [capacitatea juridică a salariatului]
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(4) Încadrarea în muncă a persoanelor puse sub interdicţie judecătorească este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Art. 109. [durata normală a timpului de muncă]
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
(2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână.