Liberalii vin cu propria lor variantă de modificare a Codului Fiscal

Liberalii au propus ieri un proiect de redefinire a strategiei fiscale, cu obiectivul principal declarat de a stimula crearea de noi locuri de muncă. „PNL a depus astăzi (ieri, n.r.) o iniţiativă legislativă de modificare a Codului fiscal, o iniţiativă legislativă predictibilă, care să încurajeze întreprinzătorii să investească în România, să crească salariile, dar să nu piardă locurile de muncă. Această iniţiativă constă în următoarele măsuri: reducerea cotei de contribuţii de asigurări sociale datorate de angajat şi angajator de la 39,25% la 32,25%, reducerea cotei de impozitare a venitului de la 16% la 10%, reducerea cotei de impozitare a profitului de la 16% la 10%, transferul plăţii asigurării de şomaj în totalitate către angajat şi reducerea cotei de contribuţii pentru concedii şi indemnizaţii”, a declarat  preşedintele interimar al PNL, Raluca Turcan, într-o conferinţă de presă, la Parlament.
Mai exact, documentul prevede că, pentru pensii, vor fi valabile următoarele cote:
- 20% (faţă de 26,3%, în prezent) pentru condiţii normale de muncă. Adică 10% (faţă de 10,5%, în prezent) pentru contribuţia individuală a salariatului şi 10% (faţă de 15,8%, în prezent) pentru contribuţia angajatorului;
- 25% (faţă de 31,3%) pentru condiţii deosebite de muncă. Adică 10% (faţă de 10,5%) pentru contribuţia individuală a salariatului şi 15% (faţă de 20,8%) pentru contribuţia angajatorului;
- 30% (faţă de 36,3%) pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă. Adică 10% (faţă de 10,5%) pentru contribuţia individuală a salariatului şi 20% (faţă de 25,8%) pentru contribuţia angajatorului.
În privinţa cotelor pentru sănătate, angajatorii vor datora 5,5% pentru contribuţia individuală a salariatului, adică la fel ca în momentul de faţă, şi 5% (faţă de 5,2%, în prezent) pentru contribuţia firmei. Totodată, cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate va fi de 0,3%, faţă de 0,85%, cât este actualmente.
Propunerea legislativă mai include şi o modificare referitoare la cotele pentru şomaj, în sensul că firmele vor aplica doar o cotă unică de 1% pentru contribuţia individuală a salariatului. În acest moment, cotele pentru şomaj sunt de 0,5% pentru contribuţia individuală a salariatului şi 0,5% pentru contribuţia angajatorului.