Legi pentru „salariatul casnic”

Aprobat de Guvern: Bonele vor putea fi angajate direct de către familii
Potrivit proiectului de lege pentru modificarea  Legii nr.167/2014 privind exercitarea profesiei de bonă, aprobat în Guvern joi, 28 aprilie, bonele vor putea fi angajate nu doar prin agenţii ca până acum, ci şi prin contract individual de muncă între părinte şi bonă.
În calitate de angajator, părintele trebuie să depună acte la ANAF şi ITM, în cazul în care proiectul de lege trece de Parlament şi este promulgat de şeful statului.
O persoană care intenţionează să îngrijească un copil şi care îndeplineşte criteriile prevăzute de legea actuală (Legea Nr.167/2014) poate să supravegheze un copil doar dacă se înregistrează ca PFA şi încheie un contract de prestări servicii cu părinţii copilului sau dacă este bonă la o firmă locală.
Potrivit proiectului, care urmează să parcurgă procesul legislativ în Parlament, bonele vor putea fi angajate direct de către familii, printr-un contract individual de muncă.
Aşadar, după ce un părinte va deveni angajatorul unei bone, acesta este obligat să-i întocmească un dosar personal, ce va trebui să cuprindă următoarele documente:
- contractul individual de muncă, actele adiţionale şi celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă;
- certificatul de calificare obţinut conform prevederilor OG 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor sau diploma, certificatul sau alt titlu de bonă recunoscut sau echivalant conform prevederilor Legii nr. 200/2004;
- cazierul judiciar;
- adeverinţa medicală care atestă că este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei de bonă;
- raportul de evaluare eliberat în condiţiile legii, din care să reiasă că persoana este aptă din punct de vedere psihologic să exercite profesia de bonă;
- adeverinţa emisă de Direcţia generală de asistenţă socială şi protecţia copilului din judeţul pe a cărui rază administrativ-teritorială are domiciliul/reşedinţa bona, din care să rezulte că nu i-a fost retras atestatul de asistent maternal, dacă avea unul;
- declaraţia pe propria răspundere a bonei din care să reiasă că nu a fost decăzută din/ nu i-au fost interzise drepturile părinteşti;
- certificatul de integritate comportamentală.

Tichete pentru activităţi casnice, introduse prin lege
Activitatea prestatorilor casnici a fost reglementată prin legea nr. 111 din 2022. Legea prevede acordarea de tichete pentru activităţi casnice, care vor putea fi oferite din 2024.
Potrivit legii, activitatea casnică este „activitatea ocazională, necalificată, desfăşurată de un prestator casnic în legătură cu gospodăria/ gospodăriile unei familii sau a/ale unei persoane singure, în calitate de beneficiar casnic".
Totodată, gospodăria este definită ca „totalitatea bunurilor imobile constând în clădirile cu destinaţie de locuinţă, anexele, curţile şi grădinile acestora, precum şi bunurile mobile utilizate în prestarea activităţilor casnice”.
Prestatorul casnic nu va putea fi un membru al familiei beneficiarului şi va trebui să aibă cel puţin 16 ani, iar durata zilnică a programului unui prestator casnic nu va putea depăşi 12 ore, respectiv şase ore, în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 16 şi 18 ani.
Lista activităţilor ce vor putea fi prestate, potrivit proiectului, include servicii de curăţenie/ igienizare, spălat/ călcat rufe, servicii de croitorie, servicii de preparare a hranei, servicii de îngrijire corporală, hrănire ori de supraveghere a beneficiarului casnic dependent.
Prestatorul casnic va fi plătite exclusiv în tichete de activităţi casnice. Valoarea lor este de 15 lei şi va putea fi actualizată anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Prestatorii de activitate casnică nu vor putea redirecţiona o parte din impozitul pe venit aferent tichetelor de activităţi casnice pentru susţinerea unor organizaţii neguvernamentale sau biserici.
Beneficiarii, persoanele fizice, vor cumpăra tichetele de la agenţiile de ocupare a forţei de muncă, de la poştă sau de pe o platformă electronică. Prestatorul casnic şi beneficiarul se vor pune de acord verbal asupra muncilor şi sumelor plătite.
Lucrătorul casnic va putea preschimba un tichet în numerar în maximum 12 luni de când l-a primit, iar banii vor trebui viraţi în contul bancar indicat de către prestatorul casnic în cel mult cinci zile de la data solicitării preschimbării.
Tichete nu sunt transmisibile şi vor putea fi utilizate doar de prestatorul casnic.
Prestatorii de activităţi casnice vor plăti impozit pe venit şi contribuţia la pensii pentru tichetele primite. Impozitul (cotă de 10%) va fi aplicat la 50% din valoarea tichetului, la fel şi contribuţia la pensii (cotă de 25%). Impozitul şi contribuţia vor fi reţinute direct de agenţii în momentul preschimbării tichetelor în bani.
Pentru a beneficia de calitatea de asigurat la pensii, prestatorul de activităţi casnice va trebui să contribuie lunar în sistemul de asigurări sociale de stat cu o sumă aferentă a minimum 85 de tichete de activităţi casnice.
Dacă prestatorul casnic nu este asigurat în sistemul de sănătate, acesta dobândeşte calitatea de asigurat, fără plata contribuţiei, şi are dreptul la pachetul de servicii medicale de bază de la data la care a solicitat preschimbarea a cel puţin 85 de tichete de activităţi casnice, respectiv 1.275 de lei.
Legea prevede că angajatorii vor putea acorda tichete pentru activităţi casnice propriilor salariaţi, sub formă de primă sau bonus.
Dacă vor cumpăra şi folosi, într-un an calendaristic, cel puţin 600 de tichete de activităţi casnice, beneficiarii acestor activităţi vor putea primi de la stat, gratuit, încă 75 de tichete, care vor putea fi cerute în următorul an.