Legea celor 10 libere

Angajatorii vor putea acorda tuturor salariaţilor zi liberă pentru sărbătorirea Paştelui şi Rusaliilor la date diferite, în funcţie de calendarul fiecărei confesiuni, dar cu recuperarea zilelor acordate în plus, potrivit unui proiect de lege adoptat ieri, prin vot final, de Senat şi care merge acum la preşedinte pentru promulgare, anunţă Profit.ro

Codul Muncii prevede obligativitatea acordării salariaţilor de zile libere cu ocazia celor mai importante sărbători religioase. Printre zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt incluse trei sărbători religioase creştine (Paştele, Rusaliile şi Crăciunul), însă dacă data sărbătoririi Crăciunului cade întotdeauna pe aceeaşi dată calendaristică, în schimb pentru Paşte şi Rusalii, anual, pot exista date diferite, în funcţie de confesiune.În total, de Paşte şi Rusalii sunt stabiite prin lege 5 zile libere: Vinerea Mare, prima şi a doua zi de Paşte, prima şi a doua zi de Rusalii. Autorii proiectului arată că în cazul a numeroşi angajatori se pune problema aplicării prevederilor Codului muncii coroborate cu cele ale Legii privind libertatea religioasă, astfel încât salariaţii să poată beneficia de zilele legate libere potrivit religiei sau cultului căruia îi aparţin, dar totodată să nu disrupă activitatea angajatorului. ”Totodată merită subliniat faptul că în zonele locuite de persoane aparţinând ambelor culte şi îndeosebi în familiile mixte este un lucru obişnuit ca oamenii să sărbătorească Paştele conform calendarului ambelor culte, să respecte tradiţiile şi obiceiurile religioase ale celorlalţi”, arată iniţiatorii. Astfel, proiectul prevede posibilitatea ca, în zonele unde salariaţii aparţin mai multor culte creştine care sărbătoresc în date diferite Paştele, să poată fi acordate tuturor angajaţilor cele 10 zile de sărbătoare însumate, urmând ca 5 zile să fie recuperate. ”Pentru salariatii care apartin de un cult religios legal, creştin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii, se acordă în funcţie de data la care sunt celebrate de acel cult”, clarifică forma finală a proiectului. Salariaţii care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creştin, de care aparţin, cât şi pentru alt cult creştin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator. Proiectul are şi prevederi în privinţa zilelor libere de sărbători religioase acordate în sectorul educaţiei, nu numai din perspectiva cadrelor didactice şi nedidactice supuse relaţiilor de muncă şi prevederilor contractelor colective de muncă, ci şi a elevilor sau studenţilor.