Lege pentru „statul la coadă”: femeile gravide şi părinţii însoţiţi de copii mai mici de 5 ani vor avea prioritate

Femeile gravide şi părinţii însoţiţi de copii cu vârsta mai mică de 5 ani sunt propuşi să aibă prioritate la coada unei casierii sau pentru a accesa un serviciu public sau privat.
Totodată, instituţiile publice şi firmele ar putea fi obligate să amenajeze cel puţin 4% din totalul locurilor de parcare, dar nu mai puţin de 2 locuri, ca locuri semnalizate şi rezervate femeilor însărcinate şi persoanelor care însoţesc copii cu vârsta sub 5 ani.
Aceste măsuri sunt propuse în noua legislatură parlamentară de deputaţi liberali, care mai vor şi creşterea limitei minime şi maxime a indemnizaţiei de creştere a copilului.
Astfel, un prim proiect de lege prevede acordarea de prioritate pentru femeile însărcinate şi persoanele care însoţesc copii cu vârsta sub 5 ani la ghişeele/casieriile instituţiilor publice. De asemenea, această categorie de pesoane ar urma să aibă prioritate la casieriile/casele de marcat ale operatorilor economici sau firmele pot stabili astfel de casierii/case de marcat prioritare.
Proiectul prevede şi „obligaţia instituţiilor publice şi a operatorilor economici de a amenaja, în spaţiile de parcare de pe lângă clădirile acestora şi în spaţiile de parcare organizate, cel puţin 4% din totalul locurilor de parcare, dar nu mai puţin de 2 locuri, ca locuri semnalizate şi rezervate femeilor însărcinate şi persoanelor care însoţesc copii cu vârsta sub 5 ani”.
Un al doilea proiect de lege prevede creşterea limitei minime şi maxime a indemnizaţiei de creştere a copilului (ICC), respectiv:
– ICC minim se va raporta la salariul minim brut pe ţară garantat în plată, cuantumul fiind de 60% din valoarea acestuia.
Legislaţia actuală raportează ICC minim la indicatorul social de referinţă (ISR), a cărui valoare este 525 lei, cuantumul actual al ICC minim fiind 2,5 x ISR (525 lei) = 1.312 lei.
ICC minim la salariul minim actual, de 3000 lei, ajunge astfel la 1.800 lei (60% x 3.000 lei), o creştere de aproope 500 lei.
– ICC maxim se va raporta tot la salariul minim brut, cuantumul fiind de 4 ori valoarea acestuia. ICC maxim la salariul minim actual, de 3.000 lei,ajunge la 12.000 lei (4 x 3.000 lei), o creştere de 3.500 lei a plafonului. Iniţiatorii arată că legislaţia actuală prevede un cuantum stabilit aleatoriu, fără vreo fundamentare reală, de 8.500 lei, cuantum care nu se actualizează niciodată.