La IAR s-a înregistrat conflictul de muncă

Sindicatul Liber de la societatea IAR Ghimbav a înregistrat, ieri, deschiderea conflictului de muncă la Direcția de Muncă, Solidaritate Socială și Familie Brașov. Conducerea direcției va trebui să cheme sindicatul, în termen de șapte zile, la mediere. Sindicaliștii de la uzina de elicoptere au decis să intre în grevă japoneză până la finalizarea discuțiilor, urmând să nu mai efectueze ore suplimentare. Abia după ce se vor purta discuțiile cu reprezentanții Direcției de Muncă se va ști dacă IAR-ul va declara sau nu greva generală. Conflictul de muncă a izbucnit în momentul în care se negocia noul contract colectiv de muncă. Sindicaliștii s-au arătat nemulțumiți de faptul că administrația societății nu a dorit să majoreze salariile angajaților cu 30%, ci doar cu 15% în trei etape, mai ales că societatea a obținut un profit, potrivit liderilor sindicali, de aproape patru milioane de euro. Totodată, sindicatul a solicitat și modificarea numărului de salarii compensatorii care se acordă către cei care urmează să fie disponibilizați de viitorul proprietar al companiei. IAR Ghimbav se află în plin proces de privatizare, concernul Eurocopter având discuții avansate cu Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) pentru preluarea societății brașovene. Sindicaliștii au solicitat acordarea a 20 de salarii medii nete pentru angajații cu vârsta până în 35 de ani, 30 de salarii medii nete pentru angajații cu vârste între 35 și 45 de ani, în timp ce angajații cu vârste peste 45 de ani ar urma să primească, potrivit solicitărilor sindicatului, 40 de salarii medii nete. Directorul societății, Ioan Georgescu, a declarat, recent, că administrația companiei nu poate lua decizii în ceea ce privește acordarea unui număr de salarii compensatorii, având în vedere că Eurocopter a cumpărat caietul de sarcini în care se specifica la capitolul social acordarea unui număr de doar 12 salarii medii nete pentru cei care vor fi disponibilizați după privatizare.