Kaufland a majorat salariul minim în companie la 1.300 de lei

Lanţul german de hipermarketuri Kaufland, cel mai mare angajator din comerţ, a majorat de la 1 ianuarie 2016 salariul minim din cadrul companiei la 1.300 de lei brut (946 de lei net), pentru 12 salarii anuale, la care se adaugă aproximativ 197 de lei brut sub formă de bonuri de masă, „acordate angajaţilor încă din prima zi de lucru”, potrivit unui comunicat de presă trimis de companie. „Kaufland România, în calitate de cel mai mare angajator privat din România, salută iniţiativa Ministerului Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri privind majorarea salariului minim brut garantat pe economie” se arată în comunicatul Kaufland România. Lanţul de magazine nu a precizat cât era anterior salariul minim. O altă măsură anunţată de Kaufland România începând cu 1 ianuarie 2016 este acordarea de minim de 22 zile de concediu tuturor noilor angajaţi, la care se adaugă până la cinci zile de concediu suplimentar în următorii ani de activitate. La nivel de economie sunt 1,1 milioane de angajaţi care primesc salariul minim, însă Guvernul a decis în şedinţa de săptămâna trecută ca salariul minim să fie majorat de la 1 mai 2016 la 1.250 de lei brut faţă de 1.050 de lei brut în prezent.