Jumătate dintre IMM-uri vor face disponibilizări în 2018 în urma „Revoluţiei fiscale”

Aproape jumătate dintre proprietarii de firme mici şi mijlocii participanţi la un sondaj online au spus că vor avea loc disponibilizări de personal din IMM-uri, ca urmare a majorării salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2018 şi a obligaţiei de plată a contribuţiilor sociale pentru angajaţii cu contracte de muncă part-time la nivelul întreg al salariului minim pe economie.
Potrivit Consiliului Naţional al Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), la sondajul realizat de această organizaţie de patroni cu IMM-uri au participat 1.752 de respondenţi, din care 71,4 % microîntreprinderi, 13,4 % întreprinderi mici, 11,9% întreprinderi mijlocii şi 3,3% ONG-uri şi alte forme juridice.
Întrebaţi dacă punerea în aplicare a creşterii începând cu 1 ianuarie 2018 a salariului minim pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei (creştere de 31,03%) a creat dificultăţi întreprinderii lor, 79,4% au răspuns pozitiv.  
Întrebaţi dacă creşterea salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2018 va avea ca efect disponibilizarea unor salariaţi, 49,9% au răspuns pozitiv. Dintre cei care au răspuns pozitiv, 91,3% au menţionat că vor disponibiliza între 1 şi 5 salariaţi,  6,1% între 5 şi 10, doar 2,4% urmând a disponibiliza peste 10 salariaţi.
De asemenea, 81,2% din repondenţi au menţionat că punerea în aplicare a creşterii contribuţiilor sociale pentru salariaţii cu timp parţial la nivelul salariul de baza minim brut pe ţară a creat dificultăţi întreprinderii lor.  
În plus, 68,7% dintre repondenţi au menţionat că, de la 1 ianuarie 2018, s-au confruntat cu situaţia de a avea salariaţi cu timp parţial (cu 1-2 ore/zi) cu salarii mai mici decât cuantumul contributiilor sociale aferente întregului salariu de baza minim brut pe tara (665 lei).
„Unul din doi întreprinzători menţionează că între 1 şi 5 salariaţi vor fi disponibilizaţi, atât pentru partea a ceea ce înseamnă majorarea salariului minim, dar cu atât mai mult pentru partea contribuţiilor part-time, pentru că sunt locurile de muncă cele mai vulnerabile şi la care întreprinzătorii renunţă cel mai uşor” - a explicat Florin Jianu, preşedintele CNIPMMR.
Reamintim că de la 1 ianuarie 2018 salariul minim pe economie a crescut de la 1.450 de lei brut la 1.900 de lei brut, majorare care conţine atât creşterea salariului minim net, cât şi mutarea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat.
Supranumită de guvernarea PSD-ALDE „revoluţia fscală”, mutarea contribuţiilor şi celelalte măsuri cuprinse într-un pachet fiscal care a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2018 a pus probleme angajatorilor şi salariaţilor, atât în mediul privat, cât şi la stat.
„Peste 93% dintre întreprinzătorii intervievaţi vor ca Guvernul să renunţe cu totul la această revoluţie fiscală şi să revenim la ceea ce a fost anterior lui 1 ianuarie 2018, pentru că societatea era aşezată, lucrurile erau înţelese şi economia funcţiona” - a mai spus Jianu, referitor la sondajul realizat în rândul patronilor IMM.