ITM Braşov: Ce obligaţii au angajatorii pentru angajaţii care lucrează în aer liber, când temperaturile scad sub -20 de grade Celsius

Temperaturile scăzute înseamnă obligaţii pe care angajatorii trebuie să le respecte. Astfel, potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov, „prin temperaturi extreme scăzute se înţeleg temperaturile exterioare ale aerului de sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, respectiv când indicele de răcire scade sub pragul valoric de -32. Aceste temperaturi sunt monitorizate şi certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie şi sunt  transmise de centrele regionale ale acestuia”.
În aceste condiţii pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber, angajatorii trebuie să asigure ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1litru/persoană/schimb, să acorde pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător şi să asigure echipamentul individual de protecţie pentru temperaturi scăzute.
În cazul în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii şi dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin 2 zile consecutiv, aceştia, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii lucrătorilor, pot decide reducerea duratei zilei de lucru; întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme, sunt necesare asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi extreme; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
„Precizăm că în cazul nerespectării măsurilor mai sus amintite, inspectorii de muncă pot aplica  amenzi contravenţionale cu valori cuprinse între 1.500 şi 2.500 lei”, a precizat inspectorul şef al ITM Braşov, Adrian Reit.