Inspectoratul de muncă taie din cozi

Sediu neîncăpător pentru Inspectoratul de Muncă Brașov. Secretarele, băieții de la Resurse Umane, contabilii sau chiar micii patroni s-au împleticit ieri în cozi pentru a ajunge în fața ghișeelor. Totul a costat timp, nervi și frustrare. Situația pare a fi una excepțională. „Problema a fost determinată de o cauză care nu a depins de noi. Celelalte instituții care primesc declarații de la societățile comerciale și-au schimbat programele electronice de procesare a statelor de plată, ceea ce a generat întârzieri și cozi. Chiar și persoanele care obișnuiau să vină în timp util, pe la mijlocul lunii, au fost amânate până acum, astfel că aceste cozi s-au lungit și mai mult. La toate acestea s-au adăugat și modificările impuse de indexarea salariului minim brut pe economie. Angajatorii au stat la coadă pentru a depune și actele adiționale care să ateste această indexare pentru salariații lor”, a declarat Rozalia Fechete (foto), inspector șef adjunct pe linie de Relații de Muncă. Casieria acceptă doar plăți sub 5 lei Cozile și așteptarea nu au fost bine tolerate. Conducerea Inspectoratului a hotărât să ia măsuri. Unele vor avea efect imediat, altele întârziat. „Vom mai crea un ghișeu special unde se vor prelua numai declarațiile și ștatele de plată de la persoanele care lucrează la firmele de contabilitate și aduc foarte multe documente. Nu ar fi corect ca acești angajatori cu un singur document să stea aștepte zeci de minute după astfel de persoane”, a declarat Rozalia Fechete. Ghișeul pentru documente „en-gros” este doar una dintre măsuri. „Am discutat cu alte inspectorate din țară care au eliminat casieria și o să încercăm să limităm și noi, să micșorăm numărul persoanelor deservite. La casieria noastră se vor efectua plăți în valoare de maxim 5 lei. Nu vrem să determinăm asociațiile de proprietari să meargă la bancă. Practic, la noi se vor face doar plăți ale căror cuantum nu depășește comisionul practicat de bănci”, a mai spus Rozalia Fechete. Decongestionarea situației se va resimți și după ce se va schimba „algoritmul” de lucru. Angajații ITM nu vor muncii mai mult, ci mult mai eficient. „Din martie, vom pretinde angajatorilor ca odată cu declarațiile să depună și ștatul de plată. S-a constat că în numeroase cazuri aceste documente nu coincid unul cu altul, fapt care atrage răspundere penală din partea angajatorilor. Atunci când le depun concomitent actele pot fi verificate, iar greșelile pot fi remediate”, a spus Fechete, subliniind că această măsură ar salva timp și i-ar scuti pe angajatori de drumuri în plus. Lupta cu mentalitatea este grea Odată cu aceste schimbări, inspectorii de muncă vor încerca să schimbe și puțin din mentalitatea și comportamentul angajatorilor. A depune declarațiile pe ultima sută de metri a devenit o practică obișnuită, formată pe principiul „nu face azi ce poți să faci mâine”. „Obiceiul de delăsare este incorectabil. Reprezentanții societăților comerciale puteau să vină și pe data de 1, sau pe 2, sau pe 3, ale lunii, nu neapărat chiar înainte de expirarea termenului acordat prin lege pentru depunerea ștatelor de plată. Unii nu înțeleg că nu 25 ale lunii este termenul de depunere, ci până în 25”, a spus Fechete. ITM face un apel către delegații societăților comerciale: cozile pot fi ocolite, dacă lumea se prezintă din timp la ghișee.