În noiembrie, poştaşii ar putea intra în grevă
Autor: Radu COLŢEA
Publicat la 10 octombrie 2016
Aproximativ 150 sindicalişti din Regiunea Centru au protestat vineri la Braşov. Ei cer majorarea salariilor cu 200 de lei, reducerea vârstei de pensionare şi o lege care să facă posibilă acordarea efectivă a concediilor de odihnă.
Nemulţumiţi că nu li s-au soluţionat revendicările, aproximativ 150 de poştaşi din judeţele Regiunii 7 Centru, respectiv Braşov, Alba, Covasna, Harghita Sibiu şi Mureş au protestat la sfârşitul săptămânii trecute în faţa Prefecturii Braşov. În timpul protestului, sindicaliştii au depus la Prefectura Braşov un memoriu, prin care şi-au prezentat doleanţele. „Principalele noastre revendicări sunt salvarea Poştei Române de actualii conducători şi de actualii guvernanţi pe care îi rugăm să se implice în salvarea companiei, care este una dintre puţinele unităţi de stat care a mai rămas în picioare. Avem şi o revendicare salarială: noi cerem creşterea salariului cu 200 de lei. Avem 26.000 de salariaţi, dintre care aproximativ 14.700 dintre ei au salariul net mai mic de 1.100 de lei. Nici celelalte salarii nu sunt foarte mari. Munca este foarte grea. Avem colegi care au peste 30 de ani vechime şi nu ştiu cum reuşesc să îşi plătească facturile acasă”, a declarat Nicolae Albu, preşedintele Sindicatului lucrătorilor poştali din România, pe Regiunea 7 Centru.
O singură revendicare le-a fost rezolvată
Reprezentanţii Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România - Regiunea Centru susţin că încă din luna martie a acestui an au fost începute negocieri cu CN Poşta Română şi Ministerul Comunicaţiilor şi pentru Societatea Informaţională (MSTI), pentru a se găsi soluţii la revendicările salariaţilor, însă, până acum, o singură problemă a fost rezolvată.
Printre altele, sindicaliştii au solicitat modificarea legislaţiei, astfel încât să fie posibilă acordarea efectivă a concediilor de odihnă în cazul posturilor unice din mediul rural, majorarea salariilor, reducerea vârstei de pensionare pentru salariaţii care lucrează în distribuire şi a celor care lucrează permanent în ture de noapte.
„Până în acest moment, un singur obiectiv a fost realizat, respectiv s-a modificat legislaţia privind serviciilor poştale, astfel încât este posibilă angajarea pe durată determinată pe perioada concediilor de odihnă, la subunităţile cu posturi unice”, susţin reprezentanţii sindicatului.
În ceea ce priveşte creşterea salariilor, angajaţii nemulţumiţi din Poşta Română suţin că „atât conducerea companiei, cât şi reprezentanţii MSTI şi-au dat acordul, în scris, pentru realizarea unei creşteri salariale, în cadrul bugetului aprobat, dar au făcut tot ce au putut pentru a tergiversa materializarea acordului declarat, prin semnarea unui act adiţional la Contractul Colectiv de Muncă. Conducerea companiei afirmă că are în pregătire câteva variante pentru a obţine mandatul Consiliului de Administraţie pentru creşterea salariilor, iar ministrul Comunicaţiilor Delia Popescu afirmă că, din informaţiile pe care le deţine, în şedinţa CA conducerea Poştei nu a adus suficiente documente din care să rezulte că acordarea unei creşteri salariale se încadrează în bugetul aprobat şi este sustenabilă în anul 2017”.
În timpul protestului de la Braşov, Albu a mai spus că angajaţii Poştei Române sunt nemulţumiţi de această situaţie şi sunt dispuşi ca în luna noiembrie să înceteze activitatea, chiar dacă a fost există un contract colectiv de muncă, motiv pentru care greva ar putea fi declarată ilegală.
Comentarii
nu este nici un comentariu
Adaugă un comentariu