IAR Ghimbav are un nou contract colectiv de muncă

Administrația societății IAR Ghimbav și sindicatele de pe platformă au semnat, ieri, contractul colectiv de muncă, după amendarea acestuia. Contractul colectiv de muncă al angajaților IAR Ghimbav a fost astfel completat cu rezultatul negocierilor dintre administrație și sindicate de marți seară, atunci când s-a convenit ca în cazul în care viitorul proprietar al societății va face disponibilizări colective, angajații să primească un număr de până la 40 de salarii compensatorii în funcție de vârstă. Potrivit acordului dintre administrație și greviști, persoanele cu vârsta sub 35 de ani vor primi în momentul disponibilizării 16 salarii tarifare, cei cu vârsta între 35 și 45 de ani - 26 de salarii tarifare, între 45 și 55 de ani - 38 de salarii tarifare, iar cei cu vârsta de peste 55 de ani - 40 de salarii tarifare. Aproximativ 60% dintre angajații uzinei se încadrează în cel de-al treilea palier de vârstă, respectiv 45 - 55 de ani. Contractul colectiv de muncă încheiat ieri la IAR Ghimbav este valabil pe o perioadă de un an de la semnarea acestuia.