Hotelurile funcţionează doar cu 70% din necesarul de personal

Industria românească a turismului trece printr-o lipsă acută de forţă de muncă, hotelurile funcţionând doar cu 70% din necesarul de personal, potrivit unei analize a CSTHR (Comitetul Sectorial Turism, Hoteluri şi Restaurante). Dincolo de absenţa fizică a angajaţilor din diverse posturi în turism, problema domeniului, în special, şi a României, în general, este una cu mult mai gravă şi mai profundă în perspectiva viitorului: lipsa educaţiei. „După 25 de ani de regres pe toate planurile, asistăm la o scădere dramatică a nivelului general de educaţie, care se reflectă în comportamentul social şi în atitudinea indivizilor faţă de valorile reale, faţă de cultură, faţă de rigori, de muncă şi de semeni. Formarea profesională continuă a angajaţilor din turism este realizată, în ultimii ani, de sute de SRL-uri care nu au capacitatea de a forma profesionişti, ci doar eliberează diplome pe bandă rulantă, pentru a putea justifica irosirea unor sume semnificative de bani din fonduri europene”, spune Dragoş Răducan, preşedintele CSTHR. El a adăugat că legislaţia muncii nu susţine, în primul rând, munca, fiind învechită şi puternic sindicalizată. Legislaţia muncii nu ţine cont nici de specificul activităţilor din sectorul serviciilor şi nici de activităţile sezoniere.