Guvernul pregăteşte interzicerea cumulului pensiei cu salariul de la stat

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de ordonanţă de urgenţă care prevede interzicerea cumulului pensiei cu salariul. Activitatea poate continua până la vârsta de 70 de ani, însă fără pensie şi doar cu salariul.
Angajaţii de la stat cărora le-a fost emisă decizia de pensionare au dreptul de „a continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani“, scrie în proiectul de OUG. Potrivit acestuia, „persoanele menţionate pot fi menţinute în activitate, în baza unei cereri, cu condiţia suspendării plăţii pensiei“. Actul normativ se aplică personalului plătit din fonduri publice, de la ministere, autorităţi locale, regii autonome, companii de stat, autorităţi de reglementare etc. Conform ministrului Tanczos Barna, acest proiect îi va afecta şi pe poliţiştii şi militarii care ies la pensie la vârste „fragede” şi apoi se angajează din nou în sistem.
Reluarea plăţii pensiei în cazul acestor persoane se face de la data încetării activităţii pentru care s-a solicitat continuarea contractului de muncă/raportului de muncă/de serviciu militar.
„Neexercitarea dreptului de a continua activitatea sau lipsa acordului ordonatorului de credite/angajatorului pentru continuarea activităţii conduc la încetarea de drept a contractului de muncă/ raportului de muncă/de serviciu militar”, se arată în proiectul de OUG.
Proiectul de OUG prevede suspendarea concursurilor pentru posturile vacante pentru perioada 2025-2026. Va fi permisă continuarea concursurilor aflate în curs de desfăşurare pentru ocuparea funcţiilor publice pentru care s-a afişat rezultatul verificărilor eligibilităţii candidaţilor înainte de intrarea în vigoare a proiectului de act normativ.
Proiectul mai prevede suspendarea detaşărilor şi transferurilor funcţionarilor publici pe o perioadă determinată. Oprirea transferurilor ar urma să fie în vigoare până la finalul anului 2026.
În termen de 10 de zile lucrătoare de la data intrării în vigoare Ordonanţei de Urgenţă, şefii autorităţilor şi instituţiilor publice au obligaţia de a dispune încetarea detaşării personalului. Şefii instituţiilor în care se află detaşat personalul contractual au obligaţia de a decide dacă salariaţii în cauză îşi pot continua activitatea în unitatea respectivă.