Grădiniţă din Braşov, obligată să îşi facă site. Avertisment de la ITM Braşov: publicarea informaţiilor despre salariaţii plătiţi din fonduri publice e obligatorie

Pe lângă sancţionarea muncii fără forme legale, a nerespectării clauzelor din contractul individual de muncă sau a deficienţelor în ceea ce priveşte securitatea şi sănătatea în muncă, inspectoratele teritoriale de muncă au în atribuţii şi verificarea modului în care instituţiile publice sunt transparente în ceea ce priveşte numărul de angajaţi plătiţi din bani publici sau a veniturilor realizate de aceştia, aspecte prevăzute de legea  privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
De altfel, în luna noiembrie, Grădiniţa nr. 3 din municipiul Braşov a fost verificată de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov, care a constatat că unitatea nu avea afişate informaţiile despre salariaţi pe site-ul propriu. De altfel, grădiniţa în cauză nu are un site-propriu, motiv pentru care a solicitat municipalităţii braşovene alocarea sumei de 5.000 de lei pentru realizarea paginii de internet. „Banii au fost aprobaţi prin ultima rectificare a bugetului local. Conform măsurilor dispuse de inspectorii de muncă, grădiniţa va trebui ca până la data de 31 ianuarie 2020 să îşi publice informaţiile referitoare la angajaţi pe site”, a explicat Sorin Toarcea, purtătorul de cuvânt al Primăriei Braşov.

Când trebuie publicate informaţiile despre salariaţi şi veniturile lor
Inspectorul şef-adjunct al ITM Braşov, Dan Suciu, a declarat că astfel de controale se fac la toate instituţiile publice, fie în cadrul unor campanii, fie în urma unor sesizări. „Conform legislaţiei, instituţiile trebuie să publice informaţiile referitoare la angajaţi la avizierul instituţiei, dar şi pe site-ul acesteia. Datele trebuie actualizate, dacă este cazul, în 31 martie şi în 30 septembrie”, a explicat Suciu.