Generația Facebook de asistenți medicali

Deși în Brașov sunt patru școli de asistenți sanitari și 300 de practicanți anual, Spitalul Județean nu are de unde să angajeze 10 asistenți la un concurs pe post. Orele suplimentare în exces și lipsa condițiilor fac ca tinerii să se îndrepte spre clinicile private și spre spitalele din străinătate. În același timp, asistenții șefi se plâng de noua generație Facebook, care nu știe să comunice decât din spatele unui monitor LCD În Brașov există trei școli postliceale și o facultate care pregătesc asistente medicale, dintre care două sunt de stat. Aceste instituții trimit în fiecare an în spitalele brașovene 300 de practicați, pentru a deprinde tainele acestei meserii. Culmea e că cea mai bună pregătire nu se face la Facultatea de Medicină, ci la Liceul „Grigore Antipa”. Din 26 n-au rămas nici 10 Practicanții sunt atât de mulți încât se încurcă printre picioarele medicilor și asistentelor șefe. În ciuda acestui fapt, la concursul pe post desfășurat, săptămâna trecută, la Spitalul Județean, nu s-au ocupat decât opt din cele 10 posturi vacante. La examen s-au înscris 26 de candidați, 20 s-au prezentat, iar comisia de examen abia a avut de unde să aleagă 10 persoane, majoritatea abia reușind să obțină note de 5 sau 6. Ulterior, doi s-au retras, astfel că directorul de îngrijiri medicale a fost nevoit să programeze un nou concurs, pentru 27 februarie. „Se prezintă puțini și din cei puțini, foarte mulți sunt foarte slab pregătiți. Teoretic și practic. De aceea, integrarea lor la locul de muncă este foarte greoaie”, a declarat Elena Fercală, director îngrijiri medicale. „Nu știu să comunice” Cât despre practicante, în prima săptămână, viitoarele asistente fac turul de onoare al secției. De învățăcele se îngrijesc în principal asistentele șefe. Gabriela Schuszter, de la Spitalul Mârzescu, ne povestește despre noua generație pe care a primit-o în mâini: Generația Facebook. „Sunt tinerii Facebookului, Nu știu să comunice. Se ascund după un monitor și transmit date, deși meseria asta constă în a comunica foarte mult cu pacientul”, ne spune Gabriela Schuszter, asistenta șefă. Nici sistemul nu e cel mai primitor. „Este o alergare permanentă între tratamente, pacienți grav bolnavi, raportarea medicului de gardă. În aceste condiții, în care satisfacția profesională nu există, pentru că este o meserie grea, prost remunerată, e normal și logic ca personalul să fie demotivat”, ne spune Fercală. „Eram mai multe, se lucra în trei schimburi” Schuszter subliniază că „tinerii din ziua de azi” se așteaptă la rezultate rapide, fără eforturi prea mari, și clachează după primele eșecuri. Apoi, îndată ce încep să prindă meserie, asistentele se îndreaptă către spitalele private sau către cele din străinătate. Alta era treaba acum 30 de ani, când tanti Marieta era o tânără asistentă. „În tinerețe erau alte vremuri. Eram mai multe, se lucra în trei schimburi. Acum e mai greu, suntem mai puține. Înainte era mai bine, ne ajungea timpul. Acum facem totul pe fugă. Suntem câte două la schimbul unul, una la schimbul doi”, mărturisește asistenta medicală Marieta Neamțu.