Curs BNR

1 EUR = 4.9761 RON

1 USD = 4.6567 RON

1 GBP = 5.7878 RON

1 XAU = 346.6114 RON

1 AED = 1.2678 RON

1 AUD = 3.0265 RON

1 BGN = 2.5442 RON

1 BRL = 0.9073 RON

1 CAD = 3.4036 RON

1 CHF = 5.0938 RON

1 CNY = 0.6426 RON

1 CZK = 0.1971 RON

1 DKK = 0.6673 RON

1 EGP = 0.0972 RON

1 HUF = 1.2649 RON

1 INR = 0.0559 RON

1 JPY = 3.0059 RON

1 KRW = 0.3389 RON

1 MDL = 0.2605 RON

1 MXN = 0.2744 RON

1 NOK = 0.4252 RON

1 NZD = 2.7633 RON

1 PLN = 1.1511 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0503 RON

1 SEK = 0.4287 RON

1 TRY = 0.1432 RON

1 UAH = 0.1179 RON

1 XDR = 6.1310 RON

1 ZAR = 0.2433 RON

Editia 8171 - 26 apr 08:46

Fortech continuă să caute angajaţi la Brașov

Autor:

Publicat la 18 sepembrie 2019

Compania locală Fortech, specializată în dezvoltarea de soluţii software în regim outsourcing, are în plan să ajungă la circa 800 de angajaţi la finalul acestui an. „În momentul de faţă Fortech are deschise în jur de 50 de poziţii noi. Acestea se adresează cu precădere programatorilor cu experienţă în tehnologiile Java, C/CĂĂ, web, mobile (Android, iOS), DevOps, automation QA. Circa 70% dintre aceste joburi sunt deschise pentru birourile din Cluj-Napoca, în timp ce 25% sunt pentru centrele regionale din Iaşi, Oradea şi Braşov“, au declarat pentru Ziarul Financiar reprezentanţii Fortech. Compania a fost înfiinţată în 2003 la Cluj-Napoca, Călin Văduva fiind acţionar majoritar (65%) şi CEO. În ultimii ani, Fortech a început să îşi extindă prezenţa locală prin deschiderea unor birouri regionale în Oradea, Iaşi şi Braşov – acesta fiind ultimul inaugurat în primăvara acestui an. „Dacă ne ghidăm după o creştere procentuală, putem spune că echipa din Braşov a avut cea mai spectaculoasă evoluţie de la începutul anului, triplându-se în dimensiuni. Însă, dacă luăm în considerare numărul de angajări şi colaborări, cele mai multe s-au realizat la sediile din Cluj-Napoca“, au punctat reprezentanţii companiei.
În prezent, circa 80% dintre angajaţii şi colaboratorii Fortech îşi desfăşoară activitatea în birourile din Cluj, 10% în Oradea, 8% în Iaşi şi 3% în Braşov. Dintre aceştia, cei mai mulţi au nivelul mid-senior, iar restul sunt în programe interne de pre-employment şi internship.

+1 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie