Firmele private au acordat salarii şi bonusuri mai mari angajaţilor în 2017

Firmele private din România le-au acordat angajaţăilor salarii şi bonusuri mai mari în prima jumătate a anului 2017 comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, susţine o firmă de exernalizare a serviciilor de resurse umane.  
Potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de firma de HR Smartree,  în primele şase luni ale lui 2017, alariile medii din sectorul privat au crescut cu 7% în perioada ianuarie-iunie 2017, faţă de primul semestru din 2016.
Principalii factori determinanţi au fost majorarea salariului minim brut pe economie şi posibilele negocieri salariale iniţiate la finalul anului trecut.
Distribuţia creşterii a fost inegală dacă ne raportăm la cele două trimestre – peste 10% în ianuarie-martie 2017 şi doar 2% în aprilie-iunie 2017.
Aici se poate evidenţia mai mult influenţa creşterii salariuli minim pe economie. Reamintim că salariul minim brut s-a majorat de la 1 mai 2016 cu 19% (până la 1.250 de lei), iar de la 1 februarie 2017 cu încă 16% (până la 1.450 de lei). Prin urmare diferenţa de salarii dintre trimestrul I al anului 2017 şi trimestrul I al anului 2016 este considerabil mai mare decât diferenţa dintre trimestrul II al anului 2017 şi trimestrul II al anului 2016.
Principalele domenii de business unde au crescut salariile sunt producţia componentelor auto, domeniul pharma şi dezvoltare software.
Şi numărul angajărilor s-a majorat, în medie, cu 13% în prima jumăate a anuui 2017, „în principal datorită contextului macroeconomic favorabil, respectiv a creşterii economice înregistrate în primul trimestru al anului”, susţine sursa citată.
„Angajări s-au făcut şi în retail sau pharma. Industriile în care numărul de angajări a stagnat în prima parte a anului au fost cea de textile, materiale de construcţii sau servicii financiare”, a completat Adrian Stanciu, CEO Smartree.
La nivelul firmelor analizate, indicatorul starea economiei, format din evoluţia numărului de angajaţi şi evoluţia salariilor, a crescut cu peste 11%.
De asemenea, românii care lucrează în mediul privat şi-au luat mai multe zile de concediu de odihnă, dar şi medical, în ultimele şase luni. Mai exact, cu 15%, respectiv 5% în plus faţă de aceeaşi perioadă a lui 2016.
Bonusurile medii oferite de firme au cunoscut aceeaşi tendinţă de creştere, înregistrând o evoluţie de 13% în prima parte a anului. „În consecinţă, a crescut şi bunăstarea angajaţilor, cu acelaşi număr de procente”, concluzionează firma de resurse umane.
Smartree spune că pentru studiul prezentat a luat în calcul peste 200 de firme care activează în diverse domenii din sectorul privat şi care rulează în medie afaceri de peste 2,5 miliarde de euro.