Firmele pierd 59% dintre procesele cu angajații

Din cele 10.000 de procese pe dreptul muncii desfășurate în perioada 2009-2012, 59% au fost pierdute de angajatori, potrivit unei analize realizate de Costel Gîilcă, avocat specializat în dreptul muncii. „În cele 59% din cazuri în care judecătorii au anulat deciziile de sanc?ionare disciplinară emise de angajator, doar în proporție de 6% aceste decizii au fost anulate pe motiv că salariații nu sunt vinovați. În 79% dintre cazuri, deciziile emise de angajatori sunt anulate de instanță pentru nerespectarea de către angajator a condițiilor de formă și a procedurii impuse de Codul muncii”, a declarat avocatul. Cele mai frecvente erori comise de angajatori atunci când concediază un angajat se referă la nedescrierea faptei care a dus la concediere (22%), la lipsa cercetării disciplinare prealabile (17%) sau la prescrierea faptei (12%).