Firmele germane fac tot mai puţine angajări: Sunt nemulţumite de calitatea forţei de muncă, a infrastructurii, dar şi de nivelul ridicat de corupţie

Numărul companiilor germane din România care vor să facă angajări a scăzut, faţă de anul trecut, iar al celor care vor să reducă personalul a crescut, reiese dintr-un sondaj realizat în rândul acestora de Camera de Comerţ Româno-Germană (AHK România). Aşteptările sunt negative pentru prima dată din 2009 încoace.
Potrivit AHK România, marea majoritate a celor chestionaţi apreciază negativ situaţia şi evoluţia branşei în care activează şi privesc foarte îngrijoraţi către viitor. În ce priveşte aşteptările, rezultatele sunt pentru prima dată din 2009 încoace negative (19% mai bine, 41% neschimbate, 40% mai rău). „Pe lângă lipsa personalului calificat şi a slăbiciunilor în ce priveşte infrastructura, modificările dese şi abrupte ale legislaţiei pun companiile în faţa unor mari provocări”, a subliniat Sebastian Metz, director general AHK Romania.
Companiile germane din România sunt deosebit de nemulţumite în ce priveşte disponibilitatea personalului calificat (69%) şi măsurile pentru combaterea corupţiei (78%), dar şi modernizarea structurilor administrative (65%) şi infrastructura rutieră (76% nemulţumiţi şi foarte nemulţumiţi), unde România este pe ultimul loc în regiune.
„Reprezentanţii companiilor se tem, de asemenea, de o scădere a investiţiilor publice în domenii precum infrastructura, educaţia şi sănătatea datorită creşterilor semnificative ale cheltuielilor de consum, cum ar fi creşterile salariale din sectorul public şi creşterea pensiilor”, a mai spus Metz.
S-a deteriorat semnificativ şi percepţia legată de predictibilitatea politicilor economice (89% nemulţumiţi şi foarte nemulţumiţi), combaterea corupţiei şi a criminalităţii, dar şi de stabilitatea politică şi socială, criterii unde România se clasează anul acesta pe ultimul loc în regiune.
Pe acest fond trebuie privită evaluarea situaţiei actuale şi viitoare a companiei, dar şi estimările privind cifra de afaceri, exporturile, numărul de angajaţi şi investiţiile.
„Companiile chestionate estimează situaţia proprie ca fiind mai rea faţă de anul trecut şi îşi scad aşteptările semnificativ. Astfel, spre exemplu numărul celor care vor să angajeze personal a scăzut de la 52% în 2018 la 34%, iar faţă de 5% în 2018 anul acesta sunt 18% cei care spun că vor reduce numărul de angajaţi. Și în ce priveşte intenţiile de investiţii numărul celor care vor să reducă investiţiile a crescut de la 15% la 26%. Este interesant şi faptul că numeroase companii se aşteaptă la un regres al activităţii de export”, menţionează sursa citată.
Aşteptările companiilor germane în ce priveşte situaţia economică actuală şi viitoare sunt tot mai mici, în ciuda creşterii economice de circa 4% anul trecut. Această tendinţă negativă se manifestă încă din 2017 şi plasează România pe ultimul loc în Europa Centrală şi de Est (ECE) în această privinţă.
Întreaga regiune ECE, inclusiv România, are rezultate bune în ce priveşte criteriile referitoare la costurile cu forţa de muncă, productivitatea angajaţilor şi flexibilitatea legislaţiei muncii. Un alt factor politico-economic, cu care atât în România cât şi în întreaga regiune companiile sunt mulţumite, este apartenenţa la Uniunea Europeană (87% sunt mulţumiţi şi foarte mulţumiţi).
În chestionarul din acest an companiile au fost întrebate şi în legătură cu ieşirea Marii Britanii din UE. Rezultatele arată că majoritatea companiilor nu văd în Brexit un potenţial foarte mare de risc pentru propria afacere. Astfel, 50% din companiile chestionate sunt de părere că ieşirea Marii Britanii din UE nu va afecta semnificativ propriul business.