Firmele ar putea să refuze să angajeze persoane care nu s-au vaccinat anti-COVID

Companiile ar putea să evite angajarea unui lucrător care refuză să se vaccineze anti-Covid, avertizează Christa Schweng, preşedinta Comitetului Economic şi Social European (CESE), potrivit Rador. „În calitate de angajator, pot decide cu cine semnez un contract”, a afirmat aceasta, conform sursei citate.
CESE este un organ consultativ al Uniunii Europene, care poate face recomandări instituţiilor comunitare în numele angajatorilor, al lucrătorilor şi al organizaţiilor societăţii civile.
„Lucrătorul poate decide dacă vrea să lucreze pentru companie sau nu”, în cazul în care i se cere să se vaccineze obligatoriu pentru a semna un contract, deşi ”ar trebui văzut dacă un angajator doreşte doar persoane vaccinate în compania sa”. ”Nu ştiu ce vor face companiile”, a mai spus Schweng.
Preşedinta CESE susţine că vaccinarea nu trebuie să fie obligatorie „deoarece un vaccin este un atac şi fiecare trebuie să decidă individual dacă îl vrea sau nu pentru sine”. Bruxellesul a încheiat acorduri cu Pfizer şi BioNTech, AstraZeneca, Sanofi-GSK şi Johnson & Johnson şi a încheiat discuţii cu CureVac şi Moderna. Toate vaccinurile trebuie să primească aprobarea prealabilă din partea Agenţiei Europene pentru Medicamente (EMA, sigla în engleză), care a spus deja că urmează să le evalueze, cel mai devreme, înainte de sfârşitul anului, mai arată sursa citată.