Mica Publicitate | Arhiva | Contact

Curs BNR

1 EUR = 4.9763 RON

1 USD = 4.6625 RON

1 GBP = 5.8158 RON

1 XAU = 356.8680 RON

1 AED = 1.2695 RON

1 AUD = 3.0043 RON

1 BGN = 2.5443 RON

1 BRL = 0.8909 RON

1 CAD = 3.3895 RON

1 CHF = 5.1291 RON

1 CNY = 0.6441 RON

1 CZK = 0.1968 RON

1 DKK = 0.6670 RON

1 EGP = 0.0960 RON

1 HUF = 1.2637 RON

1 INR = 0.0558 RON

1 JPY = 3.0201 RON

1 KRW = 0.3392 RON

1 MDL = 0.2616 RON

1 MXN = 0.2750 RON

1 NOK = 0.4235 RON

1 NZD = 2.7635 RON

1 PLN = 1.1489 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0495 RON

1 SEK = 0.4281 RON

1 TRY = 0.1436 RON

1 UAH = 0.1177 RON

1 XDR = 6.1402 RON

1 ZAR = 0.2449 RON

Editia 8166 - 19 apr 11:54
Sunteti aici: Home // Arhiva // 2015 // Editia 6067 // Firmele ar mai face angajări, dar nu prea mai au de unde

Firmele ar mai face angajări, dar nu prea mai au de unde

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 09 sepembrie 2015

Ca să recruteze personal necalificat, companiile din industria automotive şi-au trimis reprezentanţii pe străzi cu fluturaşi şi CV-uri, precum şi în satele din jurul fabricilor.

Firmele ar mai face angajări, dar nu prea mai au de unde
Tot mai multe companii braşovene se plâng de faptul că nu mai găsesc nici măcar personal necalificat pentru a munci în fabricile moderne ridicate în jurul oraşului. Luna trecută, cei de la Draexlmaier au ieşit la recrutat personal cu un fluturaş care avea pe verso un formular de CV pe care cei care doreau să lucreze îl puteau completa rapid. O altă firmă şi-a trimis reprezentanţii în satele din jurul fabricii pentru a recruta 20 de muncitori necalificaţi. „Cu greu am reuşit să găsim”, ne-au spus reprezentanţii companiei. 
De asemenea, firmele de recrutare din Braşov au primit solicitări din partea mai multor firme pentru muncitori necalificaţi, dar „se găsesc foarte greu”.
Mai nou, şi primarul oraşului Codlea, Cătălin Muntean, a anunţat, pe facebook, că firmele din Codlea sunt nevoite să aducă personal din zonele limitrofe, dar şi de la Făgăraş sau Mândra.
 
„Vom face blocuri şi vom aduce din Moldova muncitori”
În aceste condiţii, mai în glumă, mai în serios, angajatorii susţin că se vor vedea puşi în situaţia de a construi locuinţe pentru forţa de muncă ce va fi „importată” din zona Moldovei. 
Mai ales că mai toate companiile se gândesc deja să îşi crească numărul de angajaţi, din moment ce în domeniul industrial comenzile sunt într-o continuă creştere. 
Şomajul la Braşov era de 3,95% la finele lunii iulie, judeţul lăudându-se cu aproape 170.000 de angajaţi. 
Pentru perioada următoare se anunţă angajări masive la Airbus Helicopters, unde se caută cel puţin 300 de angajaţi pentru noua fabrică de elicoptere Super Puma, la Stabilus, la Preh, la Autoliv, dar şi la alte companii din industria automotive, unde nivelul mediu al salariilor este unul acceptabil pentru situaţia României. 
 
Una din cinci firme vrea să facă angajări anul acesta
Angajatorii români sunt cei mai optimişti din cele 24 de ţări ale regiunii EMEA (Europa, Orientul Mijlociu şi Africa) în ceea ce priveşte intenţia de a face noi angajări în ultimultrimestru din acest an, situată la cel mai înalt nivel din ultimii 7 ani, potrivit unui studiu realizat de Manpower.
Astfel, 19% dintre angajatorii români intenţionează să-şi crească personalul în intervalul menţionat, 11% prevăd o scădere, iar 67% nu au în vedere nicio schimbare a numărului total de angajaţi, previziunea netă de angajare rezultată, de +16%, fiind cea mai puternică raportată în România din trimestrul patru din 2008 până în prezent.
Creşterea încrederii angajatorilor români este îmbucurătoare, mai ales având în vedere evoluţiile economice recente din regiune. „Tendinţele de îmbunătăţire a previziunii nete de angajare din ultimii doi ani, care au culminat în cea mai robustă previziune din 2008 până în prezent, sugerează că relativa accelerare a angajărilor este sustenabilă, iar crearea de noi locuri de muncă ar putea continua într-un ritm mai apropiat de nevoile candidaţilor”, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
Potrivit studiului Manpower, se preconizează o creştere a numărului total de angajaţi în toate regiunile ţării. 
Prognozele cele mai favorabile sunt formulate de angajatorii din regiunile Centru şi Nord-Vest, unde previziunea netă de angajare este de +14%. 
Perspectivele sunt mai luminoase decât în trimestrul al treilea în şase din cele opt regiuni, dat fiind că angajatorii din Nord-Vest raportează o îmbunătăţire de şase puncte procentuale faţă de trimestrul anterior, iar cei din regiunile Sud şi Bucureşti şi Ilfov îmbunătăţiri de 3, respectiv 4 puncte procentuale.
+2 -3

Comentarii

stancu nistor

2015-09-10 12:29:09


Sunt multi pensionari calificati care ar dori sa mai lucreze ar fi o solutie

Indignatul

2015-09-09 17:30:31


Zona Brasovului are o forta de munca educata si calificata. Faptul ca angajatorii nu mai gasesc personal este doar vina lor. Sunt orientati spre viitori angajati tineri pe care-i platesc prost. Acestia pleaca foarte repede din aceste firme. De ce oare ?Angajatorii evita sa angajeze oameni peste 45 de ani ! Mi se pare normal sa se lamenteze ca nu mai au forta de munca la angajare.

Romania

2015-09-09 10:13:24


"alte companii din industria automotive, unde nivelul mediu al salariilor este unul acceptabil pentru situaţia României" - Fals !

hdhdh

2015-09-09 10:03:42


Vrajeala pe fata... eu am fost la interviu la firmele astea, dar cu ce salarii ofera sa isi angajeze parintii ca eu nu o sa merg pe 1450 RON brut. Plus sclavia de la locul de munca. Sa ofere macar 2400 RON brut si atunci am sa merg, pana atunci sictir.....

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotional

Comunitati locale

Social


RSS

ultima editie a cotidianului
ultima editie a suplimentului religios