Firme de recrutare care dau de muncă doar comisarilor CJPC

„În cazul în care nu găsiți la locul de muncă ceea ce așteptați, nu vă panicați. Să pierdeți un loc de muncă e ușor, dar să găsiți altul e dificil”. Asta scria în contractul pe care-l încheia o firmă brașoveană de plasament forță de muncă în străinătate. Patroana firmei lua minim 1.500 de euro de la clienți, pentru a le găsi un loc de muncă în Canada. Clienții așteptau chiar și un an degeaba, întrucât în contract scria că firma returnează banii după un an, însă în proporție de 70%. Protecția Consumatorului avertizează brașovenii că multe firme de plasament vând păcăleli Peste 15 reclamații legate de firmele de plasament al forței de muncă în străinătate au fost depuse la Protecția Consumatorului Brașov. Oamenii sunt păcăliți să dea sume mari de bani pentru a găsi un loc de muncă peste hotare, însă rămân cu ochii în soare. Un cuplu din Constanța au venit tocmai până la Brașov să-și recupereze banii de la o astfel de firmă, SC Quality Management SRL, și au sfârșit prin a depune reclamație la Comisariatul Județean pentru Protecția Consumatorului (CJPC). „Soția mea a găsit pe net un anunț. Noi am fost, am plătit 1.500 de euro. Ne-a făcut chitanță, contract. Ne-a spus: în 2-3 săptămâni sunteți plecați”, a declarat Abduraim Serim, cetățean de origine turcă din Constanța. Soția sa, Mihaela, a fost păcălită că va munci pe un post de cameristă peste Ocean. Câștiga circa 700 de euro/an/client SC Quality Management SRL promitea locuri de muncă în Canada, în turism, pentru care trebuiau să plătească 1.500 de euro plus 250 de dolari. Oamenii scoteau banii de la ciorap, sau din bancă, cu gândul că îi vor recupera în două luni de muncă în străinătate. Naivi, ei nu au citit contractul înainte să-l semneze. Dacă l-ar fi citit, ar fi aflat că firma de plasament avea la dispoziție un an să le găsească un loc de muncă. Strategia era simplă: clienții erau duși cu zăhărelul până trecea un an, după care intra în vigoare o altă clauză din contract: clientul își primea înapoi banii, în proporție de 70%. În acest fel, patroana rămânea cu peste 500 de euro în buzunar, fără să miște un deget. „După o lună jumate ne-a mai cerut încă 250 de dolari, comisionul părții canadiene. Probabil că ne găsise un loc de muncă, dar nouă nu ne-a făcut nicio ofertă, domnule!”, se plânge Abduraim. „Durata contractului e de 12 luni. Dacă angajatorul nu-ți găsește un loc de muncă în interiorul acestei perioade, el se obligă să-ți returneze banii mai puțin 30%. Nu știm ce reprezintă acești 500 de euro. Ce urmărește el: am 1.000 de solicitanți. Un an de zile mă fac că lucrez, că tu nu ai de unde să știi dacă eu într-adevăr fac toate diligențele pentru a-ți găsi un loc de muncă. Trece anul, conform contractului îți returnez banii, care între timp au generat niște profituri. Ba mai mult, îți mai opresc și 500 de euro”, a declarat Ionuț Spătaru (foto), director CJPC Brașov. „Nu vă panicați” Ba mai mult, dacă ar fi citit contractul, oamenii ar fi aflat că „în cazul în care nu găsiți la locul de muncă ceea ce așteptați, nu vă panicați. Să pierdeți un loc de muncă e ușor, dar să găsiți altul e dificil”. Amuzant, nu? „Dacă oferta de cameristă, sau ceea ce ar fi trebuit să facă ea ca și cameristă acolo, nu era în regulă, nu trebuia să se panicheze. Doar vedeți că locul de muncă se obține greu. Plus că chiar trebuia să-i creadă pe cuvânt pe acești patroni că ea va ajunge acolo cameristă”, a subliniat Ionuț Spătaru. Această companie nu e singura reclamată: alte două au strâns alte 13 reclamații, patronul uneia dintre ele fiind acum cercetat penal. Protecția Consumatorului recomandă brașovenilor să citească cu atenție contractul înainte să-l semneze și să achite banii. Mai mult, înainte de a vă adresa unei firme de recrutare și plasament, sunați la CJPC să vedeți dacă pe numele ei nu există reclamații.