Femeile cu copii mici, care lucrează, pot primi de la angajator 430 de lei

Părinţii care decid să se întoarcă la serviciu fără a beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului până la 2 ani pot beneficia de tichete de creşă. Acum, valoarea acestora a ajuns la 430 de lei. Numai că foarte puţini părinţi ştiu de fapt de existenţa acestor tichete. Legea e în vigoare din 2006, iar anul acesta a fost dat ordinul de ministru 699/2014, conform căruia “părinţii care au copii cu vârste cuprinse între 0-3 ani, dar care nu beneficiază de concediul şi de indemnizaţia acordate pentru creşterea copilului în vârsta de până la 2 ani, pot beneficia, lunar, de tichete de creşă în valoare de 430 de lei”.
 Tichetele sunt acordate de angajator, el fiind cel care stabileşte criteriile de selecţie a angajaţilor care urmează să beneficieze de ele. Pentru a primi tichete de creşă, salariaţii trebuie să întocmească o cerere, să aducă actul doveditor eliberat de creşa la care este înscris copilul, o declaraţie pe propria răspundere conform căreia celălalt părinte nu beneficiază de tichete de creşă şi nici de concediul şi de indemnizaţia de creştere a copilului, livretul de familie, precum şi alte documente solicitate de angajator, în funcţie de regulamentul intern. Se pare însă că puţine din creşele private şi de stat din ţară acceptă aceste tichete.