Este nevoie de noi „reguli” pentru ocuparea fotoliilor de manager ale instituţiilor de cultură

Fost manager al Filarmonicii Braşov, dirijorul Ovidiu Chirilă (foto), este de părere că municipalitatea ar trebui să schimbe anumite lucruri din procedura privind selecţia noilor directori ai instituţiilor de cultură din Braşov, care va fi organizat în 2016. Un exemplu dat de acesta este componenţa juriului, ţinând cont că la concursurile din prima sesiune pentru ocuparea posturilor de la Filarmonică şi Operă au fost în juriu persoane care aveau tangenţă mai mult cu lumea teatrului. „În vară, am candidat pentru postul de manager al Operei Braşov şi o voi face şi data următoare. În vară, am obţinut nota 7,35 şi, din punctul meu de vedere, legal sunt managerul acestei instituţii, dar nelegitim (n.red: 7,35 a fost nota dlui Chirilă la prima probă, 5,12 nota de interviu, 6,23 media finală, în condiţiile în care media minimă impusă pentru ocuparea postului era 7). La procedura de selecţie din acest an, caietul de obiective era corect şi respecta prevederile legale. În schimb, juriul era compus din reprezentanţi ai teatrelor”, a punctat Chirilă.
Acesta este de părere că şi faptul că instituţiile de cultură ale Braşovului au avut doar manageri interimari în ultimii ani a adus un minus în ceea ce priveşte candidatura la titlul de Capitală Europeană a Culturii, lucru dovedit şi prin studiul de consum cultural realizat de Primărie, care a arătat că Braşovul are o problemă în ceea ce priveşte managementul instituţiilor de cultură, iar un punct slab era şi oferta culturală. „Chiar şi în timpul interviului pentru funcţia de manager al Operei am fost întrebat de dosarul de candidatură. Am spus că nu putem deveni Capitală Europeană a Culturii cu «zdrăngănit de chitare» în Piaţa Sfatului. Cred că noi ne-am gândit la obţinerea banilor europeni, nu la modul în care am putea atrage oamenii, adică am pus carul înaintea boilor”, a subliniat Chirilă, care este şi secretar executiv al Mişcării Populare Braşov.
Primăria va relua în 2016 concursurile pentru ocuparea posturilor de manager de la Operă, Filarmonică şi Teatru, unde niciun candidat nu a obţinut notă de trecere la  prima sesiune din vara acestui an. Selecţia a fost stabilită pentru anul viitor, astfel încât cei care se înscriu la concursuri să aibă la dispoziţie execuţia bugetară pe acest an în vederea conturării unui proiect de management bazat pe cifre reale.

Foto: Marius Comşa