Elev în vacanță, caut job de vară

Muncim în timpul verii, ca la final de sezon să fugim cu prietenii în adevărata vacanță. Asta spun unii dintre elevii și studenții care-și caută job în această perioadă Planurile pentru vacanța de vară sunt făcute de mult timp. Unii elevi au plecat la mare, pe banii părinților, alții, mai conștiincioși, își caută de lucru în perioada vacanței. Muncesc acum și, la final de sezon, se vor bucura de roadele muncii în „adevărata” vacanță. Pentru alții, munca în timpul verii înseamnă posibilitatea de a-și cumpăra telefoane „în trend” sau să strângă bani pentru distracție. Alții vor în schimb să capete experiență. Mihail Buzea, de exemplu, a terminat anul acesta la „Mircea Cristea”. Este pasionat de domeniul tehnic și chiar reușit să reprezinte Brașovul cu succes la nivel național. „Am realizat un braț robotic în cadrul proiectului «Învață să practici, practică să înveți», unde am și câștigat locul I. Chiar doresc să mă angajez, pentru că este cel mai bun mod de a-ți găsi un job. Angajatorii cer în acest moment experiență”, spune tânărul. Deocamdată bate la ușile angajatorilor pentru un job de vară. Potrivit inspectorului șef al Inspectoratului Școlar Județean (IȘJ) Brașov, Dorel Agache, la nivelul județului sunt „sute de elevi” care își caută de lucru pe perioada vacanței. „Este un lucru care mă bucură. Este o practică pe care am trăit-o și eu ca elev, când ne făceam bani de buzunar, să avem pentru început de an școlar. Este o dublă receptivitate: și din partea angajatorilor, dar și din partea elevilor și părinților”, explică prof. Dorel Agache. Timp de lucru legal: 6 ore pe zi, maxim 2 luni Este important ca elevii și studenții să știe că au voie să lucreze strict în perioada vacanței 6 ore zilnic timp de 2 luni. Vârsta celor care se pot angaja începe de la 16 ani, iar cei care au 15 ani trebuie să aibă acordul părinților. „Elevii și studenții au dreptul să lucreze maxim șase ore pe zi, nu mai mult de 60 de zile, iar noi putem oferi angajatorului o indemnizație egală cu jumătate din valoarea Indicatorului social de referință, respective 250 de lei pentru fiecare elev angajat”, explică Romer Ambrus Sandor Mihaly, director al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brașov.