eJobs, prima platformă care foloseşte inteligenţa artificială în recrutarea online

Platforma de recrutare online eJobs lansează Candidate Fitness, funcţionalitatea care, prin intermediul inteligenţei artificiale, va sorta candidaţii care aplică pentru un anumit loc de muncă în funcţie de relevanţa şi gradul lor de compatibilitate cu jobul respectiv.
„Echipa noastră de Machine Learning a lucrat intens în ultimul an la un algoritm complex de relevanţă care compară anunţurile de angajare cu CV-urile aplicanţilor. Ce înseamnă asta pentru angajatori? Că vor vedea cei mai potriviţi candidaţi în topul listei de aplicanţi, reducând drastic timpul pe care îl petreceau scanând CV-urile. Cu alte cuvinte, primii candidaţi pe care îi vor vedea când postează un job de programator, de exemplu, vor fi persoane cu experienţă sau pregătire în IT. Nu vor mai fi cazuri în care un şofer sau un agent de vânzări să apară printre primele sugestii pentru un job în IT, ca să continuăm exemplul – una dintre marile probleme cu care se confruntau recrutorii până acum", spune Bogdan Badea, CEO eJobs România, citat de Economica.net.