Efectul crizei: Angajații lipsesc mai puțin pentru a nu pierde tichetele de masă

Unu din doi angajați români primește tichete de masă, iar criza i-a determinat pe tot mai mulți salariați să nu mai lipsească nemotivat de la muncă tocmai pentru a nu pierde din aceste beneficii, arată studiile de specialitate. Angajații plătiți cu salarii minime și medii primesc tichete de masă în valoare de 9 lei/zi. „Dacă pentru zilele de absență din varii motive, salariul este totuși plătit, nu același lucru se întâmplă în cazul tichetelor de masă, care se acordă doar pentru zilele lucrătoare efectuate. Astfel că aceasta este o motivație suplimentară pentru angajați de a fi prezenți la locul de muncă”, a spus Iulian Alexe, directorul de marketing al companiei emitente de tichete Edenred. Un studiu realizat de Mercer, companie care activează în domeniul resurselor umane, arată că nivelul de 36% al absenteismului din companii (un angajat din trei lipsește lunar nemotivat) începe să scadă. Dacă până anul trecut angajatorii nu plăteau nicio taxă pentru acordarea tichetelor de masă în pachetele de beneficii oferite angajaților, începând din 2011 tichetele au fost impozitate cu 16%, în scopul creșterii veniturilor la bugetul de stat.