Curs BNR
1 EUR = 4.9761 RON
1 USD = 4.6567 RON
1 GBP = 5.7878 RON
1 XAU = 346.6114 RON
1 AED = 1.2678 RON
1 AUD = 3.0265 RON
1 BGN = 2.5442 RON
1 BRL = 0.9073 RON
1 CAD = 3.4036 RON
1 CHF = 5.0938 RON
1 CNY = 0.6426 RON
1 CZK = 0.1971 RON
1 DKK = 0.6673 RON
1 EGP = 0.0972 RON
1 HUF = 1.2649 RON
1 INR = 0.0559 RON
1 JPY = 3.0059 RON
1 KRW = 0.3389 RON
1 MDL = 0.2605 RON
1 MXN = 0.2744 RON
1 NOK = 0.4252 RON
1 NZD = 2.7633 RON
1 PLN = 1.1511 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0503 RON
1 SEK = 0.4287 RON
1 TRY = 0.1432 RON
1 UAH = 0.1179 RON
1 XDR = 6.1310 RON
1 ZAR = 0.2433 RON
Publicat la 13 sepembrie 2022
România, alături de Turcia şi Slovacia, se numără printre cele mai costisitoare pieţe din punct de vedere al angajatorilor, costul total per angajat la fiecare salariu net de 1.000 euro implicând un plus de 75% în taxe şi impozite, potrivit unei analize realizată de Accace România, companie de consultanţă de afaceri şi externalizare servicii din Europa Centrală şi de Est. Compania a calculat costurile pentru condiţiile standard de angajare pe scenariul unui salariu net de 1.000 euro în 18 ţări europene, pentru un angajat fără copii, cu normă întreagă, excluzând toate beneficiile excepţionale.
Potrivit analizei Accace, Turcia, România, Slovacia, Bosnia şi Herţegovina, Estonia, Portugalia şi Norvegia comportă cele mai mari taxe, impozite şi contribuţii sociale per angajat. Astfel, la fiecare salariu net de 1000 euro din Turcia, angajatorii vor plăti un plus de circa 800 euro, cei din România, Bosnia sau Estonia – peste 750 euro, iar cei din ţări precum Portugalia şi Norvegia – circa 700 euro.
Pe de altă parte, în Republica Srpska (Bosnia şi Herţegovina) nu există contribuţii de asigurări sociale ale angajatorului.
Când vine vorba de impozitul pe venit, Turcia, Polonia şi Estonia sunt ţările cu cele mai mari valori per angajat. Companiile româneşti, pe de altă parte, achită un impozit pe venit de circa 10% din contravaloarea unui salariu net de 1.000 euro.
Potrivit compeniai, există şi deduceri suplimentare, însă acestea se aplică doar în anumite ţări. De exemplu, în Cipru există Fondul de coeziune, Fondul de disponibilizare şi Fondul de formare industrială – toate fiind incluse în contribuţiile angajatorului. De asemenea, se poate aplica Fondul de vacanţă, în funcţie de angajator. În Norvegia se aplică deducerea minimă standard (dobânda la împrumuturi), sau în Ucraina – taxa militară, care este considerată în continuare ca fiind temporală în conformitate cu legile în vigoare, însă în prezent nu există informaţii cu privire la momentul în care aceasta va fi anulată.
Dedeman este pe ultima sută de metri în ceea ce priveşte amenajarea noului magazin pe care îl va deschide până la final de an în cartierul Noua. Ultimele lucrări vizează[...]
2022-09-13 citeste mai multRata anuală a inflaţiei a urcat la 15,3% în luna august a acestui an, de la 15% în luna iulie, potrivit datelor publicate luni, 12 septembrie, de Institutul Naţional de Statistică (INS).[...]
2022-09-13 citeste mai multBritish American Tobacco, liderul pieţei locale de ţigări, din punct de vedere al volumelor comercializate (circa 50% din total), a operat, de luni, 12 septembrie, majorări de preţuri. Spre deosebire[...]
2022-09-13 citeste mai multCâştigul salarial mediu brut a fost 6.405 lei, în luna iulie, cu 8 lei (-0,1%) mai mic faţă de luna anterioară, în timp ce salariul mediu net a fost de 3.975 lei, în uşoară[...]
2022-09-13 citeste mai multBolt anunţă că testează „Women for Women” (Femei pentru Femei , trad.), o opţiune care le oferă conducătoarelor auto posibilitatea de a accepta curse solicitate doar de femei. Opţiunea[...]
2022-09-13 citeste mai mult
'Raoke'
2022-09-13 10:29:24
'Specialii costa... La otomani vezi sosele, vezi fabrici, vezi turism. La slovaci la fel. La noi ce vezi? BUGETARI SI SPECIALI!!!'