Curs BNR
1 EUR = 4.9774 RON
1 USD = 4.3833 RON
1 GBP = 5.8304 RON
1 XAU = 464.4611 RON
1 AED = 1.1933 RON
1 AUD = 2.7957 RON
1 BGN = 2.5449 RON
1 BRL = 0.7714 RON
1 CAD = 3.1559 RON
1 CHF = 5.2813 RON
1 CNY = 0.6015 RON
1 CZK = 0.1993 RON
1 DKK = 0.6668 RON
1 EGP = 0.0860 RON
1 HUF = 1.2223 RON
1 INR = 0.0513 RON
1 JPY = 3.0556 RON
1 KRW = 0.3047 RON
1 MDL = 0.2538 RON
1 MXN = 0.2227 RON
1 NOK = 0.4191 RON
1 NZD = 2.6097 RON
1 PLN = 1.1646 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0530 RON
1 SEK = 0.4526 RON
1 TRY = 0.1141 RON
1 UAH = 0.1048 RON
1 XDR = 5.9383 RON
1 ZAR = 0.2318 RON
Publicat la 13 sepembrie 2022
România, alături de Turcia şi Slovacia, se numără printre cele mai costisitoare pieţe din punct de vedere al angajatorilor, costul total per angajat la fiecare salariu net de 1.000 euro implicând un plus de 75% în taxe şi impozite, potrivit unei analize realizată de Accace România, companie de consultanţă de afaceri şi externalizare servicii din Europa Centrală şi de Est. Compania a calculat costurile pentru condiţiile standard de angajare pe scenariul unui salariu net de 1.000 euro în 18 ţări europene, pentru un angajat fără copii, cu normă întreagă, excluzând toate beneficiile excepţionale.
Potrivit analizei Accace, Turcia, România, Slovacia, Bosnia şi Herţegovina, Estonia, Portugalia şi Norvegia comportă cele mai mari taxe, impozite şi contribuţii sociale per angajat. Astfel, la fiecare salariu net de 1000 euro din Turcia, angajatorii vor plăti un plus de circa 800 euro, cei din România, Bosnia sau Estonia – peste 750 euro, iar cei din ţări precum Portugalia şi Norvegia – circa 700 euro.
Pe de altă parte, în Republica Srpska (Bosnia şi Herţegovina) nu există contribuţii de asigurări sociale ale angajatorului.
Când vine vorba de impozitul pe venit, Turcia, Polonia şi Estonia sunt ţările cu cele mai mari valori per angajat. Companiile româneşti, pe de altă parte, achită un impozit pe venit de circa 10% din contravaloarea unui salariu net de 1.000 euro.
Potrivit compeniai, există şi deduceri suplimentare, însă acestea se aplică doar în anumite ţări. De exemplu, în Cipru există Fondul de coeziune, Fondul de disponibilizare şi Fondul de formare industrială – toate fiind incluse în contribuţiile angajatorului. De asemenea, se poate aplica Fondul de vacanţă, în funcţie de angajator. În Norvegia se aplică deducerea minimă standard (dobânda la împrumuturi), sau în Ucraina – taxa militară, care este considerată în continuare ca fiind temporală în conformitate cu legile în vigoare, însă în prezent nu există informaţii cu privire la momentul în care aceasta va fi anulată.
'Raoke'
2022-09-13 11:29:24
'Specialii costa... La otomani vezi sosele, vezi fabrici, vezi turism. La slovaci la fel. La noi ce vezi? BUGETARI SI SPECIALI!!!'