Curs BNR
1 EUR = 4.9774 RON
1 USD = 4.3833 RON
1 GBP = 5.8304 RON
1 XAU = 464.4611 RON
1 AED = 1.1933 RON
1 AUD = 2.7957 RON
1 BGN = 2.5449 RON
1 BRL = 0.7714 RON
1 CAD = 3.1559 RON
1 CHF = 5.2813 RON
1 CNY = 0.6015 RON
1 CZK = 0.1993 RON
1 DKK = 0.6668 RON
1 EGP = 0.0860 RON
1 HUF = 1.2223 RON
1 INR = 0.0513 RON
1 JPY = 3.0556 RON
1 KRW = 0.3047 RON
1 MDL = 0.2538 RON
1 MXN = 0.2227 RON
1 NOK = 0.4191 RON
1 NZD = 2.6097 RON
1 PLN = 1.1646 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0530 RON
1 SEK = 0.4526 RON
1 TRY = 0.1141 RON
1 UAH = 0.1048 RON
1 XDR = 5.9383 RON
1 ZAR = 0.2318 RON
Publicat la 17 noiembrie 2023
După o grevă de 2 ore „de avertisment”, inspectorii de la Braşov se întorc la muncă. Vor protesta altfel de acum: vor trimite zilnic adrese către forurile centrale
Angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică Braşov au întrerupt lucrul, joi, 16 noiembrie, timp de două ore, ca protest faţă de deciziile autorităţilor centrale de a acorda un spor salariilor doar personalului din Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, deşi toţi fac parte din acelaşi sistem public de sănătate. Ei susţin că de patru ani apelază la diverse forme de protest, dar că au fost ignoraţi constant de către decidenţi.
„Nu toţi bugetarii au salarii nesimţite”, „Suntem cea mai discriminată şi nesusţinută categorie de salariaţi din sectorul de sănătate”, „Dorim să ne fie apreciată munca”, sunt mesajele pe care le-au afişat protestatarii.
„Protestul este de 4 ani de zile de când a fost implementată legea aşa-zisă unitară, care pentru categoriile profesionale asistent medical, inspector sanitar a creat un dezechilibru la nivelul categoriilor profesionale, în sensul discriminării, inechitabilităţii. Au scăzut drepturile salariale odată cu aplicarea legii unitare. Concret, pe supravegherea stării de sănătate, personal contractual, venitul salarial la nivel de asistent medical, fie cu studii postliceale, fie studii superioare, nu depăşeşte 3.300 lei net”, a declarat Mioara Stoica, reprezentant DSP Braşov.
Pe lângă drepturile salariale, angajaţii DSP Braşov reclamă şi volumul mare de muncă pentru fiecare, în condiţiile unui efectiv de oameni redus. „Ni se cere să avem disponibilitate, ni se cere să avem inclusiv zilele de weekend, disponibilitate pentru activitate. Acesta este, practic, scopul sănătăţii publice şi a personalului angajat în sănătatea publică, de a asigura disponibilitate pentru comunitate, dar nu subnormaţi, nu fără un număr de personal corespunzător şi fără plata echitabilă a unor salarii, care să ne acopere nevoile zilnice şi decente”, a mai precizat sursa citată, într-o intervenţie la Radio România Braşov.
Angajaţii DSP Braşov, neafliliaţi unui sindicat, spun că vor continua protestele până la soluţionarea revendicărilor. Ei nu vor mai întrerupe lucrul, ci vor trimite zilnic adrese către forurile centrale cu prezentarea situaţiei de la Braşov.

'stercalau'
2023-11-17 14:37:32
'la privat cu ei.perioada grevei taiata din salariu.se tot pling dar actioneaza dupa ce se intimpla necazurile.si atit dar gurile rele spun ca dupa contrale pleca intotdeauna cu....'
'Doina'
2023-11-17 08:46:38
'Orice angajat la stat, nemultumit de salariile si avantajele pe care le are este liber sa isi dea demisia si sa treaca in privat. Cei de la stat sunt platiti din taxele si impozitele populatiei deci cum sa ceara sa li se dea mai mult cand sunt o multime de angajati la stat care taie frunze la caini si primesc salarii, vouchere de vacanta, bonuri de masa si alte avantaje.'
'Barbu Gh.'
2023-11-17 06:04:17
'E puțin? NU E! Cui nu-i convine să meargă în sectorul privat dacă vor bani mai mulți.'
'Barbu Gh.'
2023-11-17 17:01:37
'Numai bugetari citesc acest site? Aici trebuiau să fie zeci de comentarii. Unde sunt ăia care lăudau dozele, waxul, restricțiile, racheții, încălzirea globală, grindilul, leghebetequ-ul... Acum nu mai laudă, nu mai critică nimic???'