Dosarul de pensie, schimbări din 2022

O nouă adeverinţă, care va fi eliberată de angajatorul la care solicitantul lucrează în momentul în care doreşte să iasă la pensie, va trebui adăugată la dosarul de pensionare, potrivit Legii 76/2022, emisă în acest an.
Adeverinţa trebuie transmisă în termen de 5 zile de la emiterea deciziei de pensionare. Măsura legislativă ar trebui să elimine situaţiile în care un pensionar încalcă prevederile Codului muncii prin continuarea activităţii profesionale după pensionare prin încetarea de drept a contractului individual de muncă odată cu împlinirea condiţiilor de pensionare.
Astfel, angajatul are obligaţia să completeze actele de la dosarul de pensionare cu o adeverinţă ce conţine datele de contact ale ultimului angajator sau a angajatorilor, în cazul în care este angajat la mai mulţi anagajatori la data pensionării.
Documentul va cuprinde următoarele informaţii: denumirea angajatorului, adresa de poştă fizică şi electronică, date de contact telefon/fax.
Angajatorul va putea demara procedurile prevăzute în Codul Muncii, odată anunţat despre decizia de pensionare:
- în cazul pensiei pentru limită de vârstă sau limită de vârstă redusă, contractul individual de muncă încetează de drept, dacă pensionarul nu anulează decizia de pensionare în 30 de zile calendaristice scurse de la data ştampilei de pe anvelopa plicului în care a primit decizia de pensionare.
- în cazul pensiei anticipate parţiale sau anticipate, trebuie cunoscut că acestea nu pot fi încasate atâta timp cât persoana respectivă este încă angajată.
- în ceea ce priveşte pensia de invaliditate de gradul 3, pensia nu se poate activa decât dacă angajatul încetează activitatea profesională sau o continuă cu program de lucru de cel mult 4 ore/zi.