Doi din trei români nu ar lucra pentru o firmă cu reputaţie proastă

Peste trei sferturi dintre români consideră că reputaţia unei companii este importantă atunci când îşi caută un loc de muncă, două treimi nu vor să lucreze pentru companii cu o reputaţie proastă, iar 16% ar avea curajul să denunţe suspiciuni de evaziune fiscală referitoare la angajator. „Peste trei sferturi dintre români consideră că reputaţia unei companii este importantă atunci când îşi caută un loc de muncă, în timp ce 1 din 4 români este de părere că lipsa transparenţei în interiorul companiei, dar şi lipsa unei viziuni a acesteia cu privire la viitorul ei şi al angajaţilor deteriorează puternic relaţia dintre angajat şi management. Mai mult, în situaţii critice, precum angajatori suspectaţi de evaziune fiscală, 37% dintre respondenţi ar solicita clarificări oficiale angajatorului, iar 16% ar denunţa acest comportament autorităţilor statului", potrivit studiului "Importanţa reputaţiei companiilor în relaţie cu angajaţii" publicat de Rogalski Damaschin Public Relations.
Circa trei sferturi (72%) dintre angajaţii care au participat la studiu consideră că reputaţia companiei este relevantă atunci când îşi caută un nou loc de muncă. De asemenea, 63% au recomandat compania unde lucrează cunoscuţilor, în timp ce 25% s-au abţinut să recomande cuiva locul de muncă actual.